公营事业民营化的过程中，必须考虑从业员工之权利如何确实获得保障，如公营事业之员工兼具公务员身份时，则移转民营时，就其身份保障的丧失以及保险给付、退辅年资 的建构，前引注76，第57-59页。 [90] 陈爱娥，台北市市有社会福利与文化设施委托经营管理之法律问题，收录于：地方法制研讨会选辑2003「委托 ...
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公营事业民营化的过程中，必须考虑从业员工之权利如何确实获得保障，如公营事业之员工兼具公务员身份时，则移转民营时，就其身份保障的丧失以及保险给付、退辅年资 的建构，前引注76，第57-59页。 [90] 陈爱娥，台北市市有社会福利与文化设施委托经营管理之法律问题，收录于：地方法制研讨会选辑2003「委托 ...
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存在很大局限。法国通过判例逐步采取公务过错原则，追究行政主体的自己责任，以公务员个人过错追究个人责任。公务过错是指公务活动欠缺正常的标准，来源于行政人员但不 与社会不分的状况，致使行政权的触角已延伸至社会的方方面面，从干涉行政到福利行政、从权力行政到非权力行政、从直接行政到间接行政，可以说无所不包， ...
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主体，具有独立的法律利益。这种法律关系与其他行政法律关系一样具有不平等性，即公务员作为被管理者处于被支配的地位，行政机关以单方面意思表示所作的任何人事行政行为 ，包括调任、转任、轮换和挂职锻炼方面的决定；回避方面的决定；工资保险福利方面的决定；辞职辞退和退休方面的决定；其他人事行政处理决定（如关于收受 ...
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建设、提高政府服务水平等公共目的，但其潜在的宗旨却可能是增进本部门福利，提高政府负责人个人政绩）。一旦出现违法后果，其责任则由行政机关承担， 和直接责任人员，都是可以实施行政处分直至被追究刑事责任的。虽然国家赔偿法没有否认公务员对违法制定行政规范性文件造成后果的应当负相应的法律责任，但这部法律实际上所 ...
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都将被激活。记者：但是，政府雇员实行的是聘用制，不占编制，而公务员是有编制的，一个捧“泥饭碗”，一个捧“铁饭碗”，“泥饭碗”是难于向“铁饭碗”构成什么威胁 马上投入使用。从政府管理成本上说，每录取一个公务员，就意味着要包这个人一辈子，从工资待遇到福利保障，其“供养”成本算下来，并不如请一些“临时工” ...
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职能。这两个部门作为社会保障领域的主要监管部门，负责灾害救济、社会保险以及社会福利等多种项目。从二者的权属划分来看，前者主要负责维持公民最低生存的保障 重要基础之一。 因而，这其中便可能包涵：传统行政组织法意义上的行政机关与公务员、承担公共行政任务的私人组织、公设财团法人以及政府公司、独立管制机构等 ...
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形式主义，程序是实现实体法内容的手段和工具。在“回应型法的程序”阶段，福利国家和合作主义要求程序正义转而强调法律目的的推理和论证方法。[xx]程序正义 》：华夏出版社1987年版[xix]〔美〕罗纳德。桑德斯美国的公务员队伍[A]国家行政学院国际合作交流部编译西方国家行政改革评[C]国家行政学院出版社 ...
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不能主张侵权赔偿。在英国，国王传统上可以随意解雇官员（仆人），普遍认为公务员，包括军事服务人员，对于薪水也没有法律权利（legalright），对错误的解雇也没有 形式）的权利，退休的权利和福利待遇权。从严格的意义上来说，不能请求司法救济的利益都不能称为权利，我国的《公务员条例》和《行政诉讼法》对于 ...
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等非经济组织中“与之建立劳动合同关系”包含在内。[④]1995年原劳动部则明确规定公务员、现役军人和家庭保姆不属于劳动关系主体。[⑤]1996年的《企业职工工伤保险 与陈文涛老师也认为，国际劳工组织强调“工时、工资、安全、卫生和福利、儿童和年轻人就业”等事项属于劳动监察的职能；应当“缩窄劳动监察的事项 ...
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