过于理想化，脱离实际。如《关于完善人民陪审员制度的决定》第四条，以及人民法院、司法部《关于人民陪审员选任、培训、考核工作实施意见》第二条对人民陪审员选任资格的 一）人民陪审员的选任缺乏广泛性和代表性。如笔者所在地的基层法院共有陪审员20人，公务员15人，教师3人，退休干部2人。而官方媒体的诸多报道中也 ...
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批准，授予律师资格 (即不须经过统考)的情况。如果在实行国家统一司法考试制度之后，对 考核批准一律 关门的话，则此句可删去。依我的看法，仍应保留。 是执业律师队伍的后备军，也可以是法官、 检察官队伍的后备军，还可以是党政机关公务员队伍的后备军，更可以是范围更宽广的企事业单位甚至广大农村中法律人才队伍的 ...
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一级法院都缺少人才和资金支持，尤其是在西部地区和民族地区，公务员考试制度和司法考试制度的实施使得法院准入门槛显得更为高昂。而通过司法考试的有限的 司法廉洁的实现。最高人民法院、司法部联合制定印发的《关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》和最高人民法院制定印发的《关于人民陪审员管理办法（试行）》 ...
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信访部门，并通过多种手段调节诉诸上级信访机构的案件数量。 4.信访工作业绩考核制度不合理 近年来信访洪峰涌向北京，中央因而要求明确信访责任追究制，把各种 责任人员的责任，并在一定范围内予以通报；各级人民政府应当将信访工作绩效纳入公务员考核体系。”中央政策的初衷是希望把问题解决在基层，但这种“压力型信访 ...
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，实行面向社会公开考试、严格考核、择优录用。在公务员管理过程中，建立了公务员交流、回避、培训、辞职、退休等法规，健全了考核制度，形成一支精干、高效 的科学化和民主化；积极探索党务公开的新形式，落实党员的知情权；完善党内监督制度，确保权力的正确运行。 （二）加强和推进社会主义民主建设 新时期加强社会主义 ...
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《工作指导书》的主要功能是全面规范干警岗位职责、警务督察、公务员考核、罪犯入监出监教育、罪犯考核积分奖惩、危顽罪犯教育转化、法律咨询服务、罪犯改造经济 合理分解，化成干警的具体工作任务，并得到科学测评。盐源监狱近年推行的干警记分考核制度就很能说明问题。 （二）现代管理理论、技术与行刑理念、规则融为一体 ...
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为行政处分，适用对象为各级政府、政府的环保行政主管部门和其他有关部门及其国家公务员和国家行政机关任命的其他人员。责任形式有警告、记过、记大过、降级、 环境民事责任作了明确的规定：要求建立跨省界河流断面水质考核制度，省级人民政府应当确保出境水质达到考核目标。国家加强跨省界环境执法及污染纠纷的协调，上游 ...
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虚态。造成这种状况的深层原因就是在我国的人事管理制度等体系中，法官、检察官被当成一种纯粹的公务员性质的行政级别行遇看待，而并未定位为一种 包括一体化司法官培训机制中具体承担培训任务的部门和培训内容，培训计划的设置以及相关考核制度的总称。 笔者认为，我国一体化司法官培训机制的建立，首先应当解决的问题是 ...
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从事法律方面工作者，不能立即担任法官。2、法官的考核。应该说，对法官实行考核，在我国已经形成制度，《中华人民共和国法官法》就在其第八章专门规定 成为法官技术性的评价，彻底否定其行政性。5、法官应成为高薪阶层。法官收入高于公务员，是世界大多数国家的通例。法官也因此得以跻身上流社会。之所以这样，一是因为 ...
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“虚态”。造成这种状况的深层原因就是在我国的人事管理制度等体系中，法官、检察官被当成一种纯粹的公务员性质的行政级别行遇看待，而并未定位为一种 包括一体化司法官培训机制中具体承担培训任务的部门和培训内容，培训计划的设置以及相关考核制度的总称。笔者认为，我国一体化司法官培训机制的建立，首先应当解决的问题是 ...
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