权将导致另一方的股本被稀释）？ 一一、利润分配 1、合资公司利润分配的政策，每年是否需要计提一定比例的利润，首次分红的额度是否进行限制等？ 2、 每一方是否有权利免除董事职务，董事会本身是否有权任命额外的董事？ 3、合资公司采取监督及执行双层董事架构是否合适？ 4、董事会决议是简单多数还是绝大多数表决 ...
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权将导致另一方的股本被稀释）？一一、 利润分配1、 合资公司利润分配的政策，每年是否需要计提一定比例的利润，首次分红的额度是否进行限制等？2、 每一方是否有权利免除董事职务，董事会本身是否有权任命额外的董事？3、 合资公司采取监督及执行双层董事架构是否合适？4、 董事会决议是简单多数还是绝大多数表决 ...
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为什么企业利润分配应由投资者来决定，劳动法的理论又不能解释投劳者为什么除了获得工资外，不能决定利润的分配。现在，许多学者又把注意力投向论证公司 主导实行法治，就能够促进现代化的实现。长期以来，我们根据马克思主义关于所有制对产品分配具有决定性影响的观点，十分重视并实践了所有制的变革。但是，所有制改变以后 ...
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的利益冲突；另一方面要求处于控制地位的股东不得利用资本之变动损害其他中小股东与公司的利益。 相对而言，经济学更强调效率。效率的基本含义是：从一个给定的 公司财务的稳健性，维护中小股东和债权人的利益。公司取得自有股份的资金总额不得超过企业未分配利润和资本公积金之和。从保护中小投资者利益的角度出发，应将 ...
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是一样的，那就是，通过设定董事个人的民事责任，为处于破产边缘之公司董事提供一种能够平衡其可能具有的不当激励的反向激励（a counter － incentive 盈余纠纷案件中对强制分配股利的条件的界定。我国多数地方法院认为，在公司有利润可以分配的前提下，公司是否分配股利、分配多少，应当属于股东会的 ...
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、服务、监督和控制的过程。[1] 一、司法实践中社会管理创新的紧迫性 众所周知，公司案件相对其它案件所涉利益关系更为复杂，处理不好会对社会稳定造成严重影响。 公司，败诉的上述人员仍然可以借助其对公司管理、表决权的支配性优势继续损害小股东的权益，使其不能取得应有利润分配，甚至可能继续其不法的关联交易等 ...
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公司在未补亏以及未留存相应比例公积金的情形下，所获利润不得用于分配。法定分配准则的设立，既为公司利益分配提供最基本的执行标准，也为债权人提供最基础的 分配而实际形成的受损范围，来追究相关之责任人，意在并不必然地去追究违法利益分配的责任人，而是以损害事实的发生以及因损害事实而受到的实际损失，作为责任追究 ...
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按“优先股”概念设计股权结构，即部分股权持有人优先于普通股股东分配公司利润和剩余财产，但参与公司决策管理等权利受到限制。实际上，我国公司法并未明确设计优先 、信任是合作的基础。股东的亲属往往与其他股东相互熟识，再考虑到维持公司股权结构基本稳定、合理保护继承人股权权益等问题，公司法允许自然人股东死亡后， ...
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按“优先股”概念设计股权结构，即部分股权持有人优先于普通股股东分配公司利润和剩余财产，但参与公司决策管理等权利受到限制。实际上，我国公司法并未明确设计优先 章程规定的其他解散事由出现;（二）股东会或者股东大会决议解散;（三）因公司合并或者分立需要解散;（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;（五 ...
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按“优先股”概念设计股权结构，即部分股权持有人优先于普通股股东分配公司利润和剩余财产，但参与公司决策管理等权利受到限制。实际上，我国公司法并未明确设计优先 、信任是合作的基础。股东的亲属往往与其他股东相互熟识，再考虑到维持公司股权结构基本稳定、合理保护继承人股权权益等问题，公司法允许自然人股东死亡后， ...
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