机构来公司搞执法检查,他才发现自己与公司的劳动合同没有延续,且没有给他缴纳工伤、养老等各种社会保险。 【说法】 《劳动法》第16条规定:建立劳动关系应当 在此以后二年继续有效,双方未在合同到期前提出异议的,将视为本合同按照原合同条件自动续签二年 钱某等不知这样的条款是否有效。现在物价上涨,劳动力市场 ...
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来公司搞执法检查,他才发现自己与公司的劳动合同没有“延续”,且没有给他缴纳工伤、养老等各种社会保险。【说法】《劳动法》第16条规定:建立劳动关系应当 此以后二年继续有效”,“双方未在合同到期前提出异议的,将视为本合同按照原合同条件自动续签二年”……钱某等不知这样的条款是否有效。现在物价上涨,劳动力市场 ...
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来公司搞执法检查,他才发现自己与公司的劳动合同没有“延续”,且没有给他缴纳工伤、养老等各种社会保险。【说法】《劳动法》第16条规定:建立劳动关系应当 此以后二年继续有效”,“双方未在合同到期前提出异议的,将视为本合同按照原合同条件自动续签二年”……钱某等不知这样的条款是否有效。现在物价上涨,劳动力市场 ...
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德国刑法第266条a之(1)、(2)所规制的行为是截留应当为雇员向社会保险机构或联邦劳工机构交付的保险金或者将受委托代其雇员从其工资中扣付给他人的款项 短视之举。(2)刑法不应成为危害防治法。恶意欠薪的本质属性是民事违法,在危害性是否严重的问题上,在行为自身那里找不到答案,以其具有严重社会危害性为由入 ...
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外部性的行政规则就难逃赔偿责任。[31]但是,药典存在错误或不当是否就必然等同于行政机关存有违法或者过错呢? 不可否认,药品本身就是一种不可避免的不安全产品 ,更远远超出国家赔偿责任和国家补偿责任等法律责任,而具备了国家救助和社会保险的内涵。当然,在传统概念谱系下,国家所担负的上述责任并不属于法律责任 ...
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,国家则负有依据保险协议给付一定金额的义务。所有社会保险的费用都源自于国家的税收,人们在平时以纳税的方式缴纳一定的费用,在公民作为纳税人受到侵害后不能 有因此得不到完全赔偿的可能,我们不如投个保险就解决问题了,让保险公司成为意外事故的承担者不失为社会发展的趋势。而完全没有必要专门设立刑事被害人国家补偿 ...
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补偿金得不到落实从而引发职工集体上访;拖欠职工的劳动债务没有得到清偿,职工社会保险关系未能有效接续;职工下岗失业增多,劳动合同短期化问题突出;很多改制企业与职工 ,金威啤酒(中国)有限公司发出竞聘通知后,被告未按时间参加公司安排的竞聘,视为自动放弃,公司考虑具体情况,决定调动被告到二厂动力车间污水化验 ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -
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补偿金得不到落实从而引发职工集体上访;拖欠职工的劳动债务没有得到清偿,职工社会保险关系未能有效接续;职工下岗失业增多,劳动合同短期化问题突出;很多改制企业与职工 ,金威啤酒(中国)有限公司发出竞聘通知后,被告未按时间参加公司安排的竞聘,视为自动放弃,公司考虑具体情况,决定调动被告到二厂动力车间污水化验 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -
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补偿金得不到落实从而引发职工集体上访;拖欠职工的劳动债务没有得到清偿,职工社会保险关系未能有效接续;职工下岗失业增多,劳动合同短期化问题突出;很多改制企业与职工 ,金威啤酒(中国)有限公司发出竞聘通知后,被告未按时间参加公司安排的竞聘,视为自动放弃,公司考虑具体情况,决定调动被告到二厂动力车间污水化验 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -
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先签约后用工这三种现象,其中先用工后签约又可根据签约时间是否超过法定期限再分为合法分离、违法分离两种状况,情形颇为复杂。 细察《劳动合同法》现有条文, 或者要素,是不切实际的。例如在这一天,用人单位未必能为劳动者办妥投保社会保险的手续,或是立即发放劳动报酬等等。所以对用工之日在构成要件方面不宜适用对 ...
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