生存和发展的关键。高利益伴随着高风险，那些知悉重要商业秘密的员工，一旦离开公司，就有可能给企业带来不可估量的风险。比如贸易型企业中重要客户的联系人， 对违纪员工辞退的操作是否合法、规范，企业付出的成本可能完全不同。 5.员工要求支付加班工资，支付社保费用带来额外成本支出的法律风险 按照《劳动法》，一般 ...
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Brothers，2008）[12]、华盛顿互利银行（Washington Mutual，2008）[13]及明富环球（MF Global，2011）[14]、大型上市公司造假案如安隆（Enron，2001）[15]及Worldcom（2002）[16]均使用了第11章企业重组程序。 第11章 ...
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年版。 {20}王铁崖：《中国国际法年刊(1993)》，北京：中国对外翻译出版公司1994年版。 {21}Martti Koskenniemi. 2008. History of International Law, since World War II, in R. Wolfrum(Ed.), ...
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谋取不正当利益是指谋取违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章的利益，以及要求国家工作人员或者有关单位提供违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章的帮助或者 呢？本人认为可以认定其为斡旋受贿罪的主体。 从表面上看这类人员虽然已从岗位、职位上退下来了，在法律上已丧失了行使主管、分管、经营某种公务的 ...
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商业用途等等。尤其是，一些单位或个人利用工作岗位的特殊性，将居民提供的个人资料作为商业情报，提供一些商业公司赚钱，甚至于倒买倒卖用户资料。比如将孕妇体检、 了不良的社会影响。认定侵害隐私权名誉坚持的是一种客观标准，受害人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失、消除影响、恢复名誉从而获得救济。但认定 ...
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报告和告知消费者，并采取防止危害发生的措施。《公司法》规定拥有行政权力的公司负有不得限定他人与其指定的对象交易的义务； 《反不正当竞争法》在总则 低于当地最低工资标准。）第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资 ...
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又可从广义、狭义两个方面理解。狭义上的劳动权，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与工作权、就业权同义，具体包括职业获得权、平等就业权和 工会成为公司股东方和管理层不得不重视的存在，公司重大事务必须得到其协助。而韩国政府作为民选政府，不可能运用公权力要求员工不罢工，或者采取什么手段阻止员工罢工，政府能 ...
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看，国家规定的农用地转用的审批手续非常严格，尤其是涉及基本农田和耕地时所要求的征地手续更为严格。另《土地管理法》还规定：非农业建设必须节约使用土地， 监督检查委员会，并且要打破行政区划的限制。同时，最好设立独立的土地监察员岗位责任制度（相当于上市公司的独立董事制度）。（三）必须考虑充分保障农民的利益， ...
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的频率是非常高的，信息来源是公开的，比较方便。有些信用调查是经客户要求出具法律意见所必须的。 什么样的人在骗什么样的人与案件执行问题 在美国做 ，会使市场经济活动中那些妖魔鬼怪不在那么猖獗，人们上当受骗的机会减少一点。 关于中国公司在外国接受外国律所的法律服务和国民待遇问题 要说律师有没有蒙人的，或者 ...
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商业用途等等。尤其是，一些单位或个人利用工作岗位的特殊性，将居民提供的个人资料作为商业情报，提供一些商业公司赚钱，甚至于倒买倒卖用户资料。比如将孕妇体检、 了不良的社会影响。认定侵害隐私权名誉坚持的是一种客观标准，受害人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失、消除影响、恢复名誉从而获得救济。但认定 ...
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