或人情董事，即是对自己独立身份的内心叛逆。所以，在独立董事群体中，会议或临时辞职等现象产生了，即使参加会议，也是被动的接受公司提供的信息并在此 因素作用的结果，即主要是公司法、上市规则等法律法规强制要求设置独立董事。内生论认为，独立董事的设置是公司内部的需求，是为了降低代理成本，协调所有者和经营者利益 ...
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，出现架构真空。各人亦不用为了顾及有人辞职，而要学习或兼任一些自己并无专长的项目。这种超微细的分工合作及发展技能，对公司整体大有帮助。 此外，员工享有较 当董事局要作重大决定前，亦会先咨询大股东，听取意见，这不是法律上的要求，董事局其实可以全权作出决定。这些法律以外的做法，反映出日本深厚的民族文化背景 ...
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对于注意义务，美国判例法的定义为：一个一般的谨慎之人在相同的情况下对他们自己的生意所能尽到的勤勉、注意和熟练程度。美国1970年重修标准商业公司法（ 之损害。在缺乏注意义务和忠实义务规定的情况下，我国公司法的上述规定远非对董事在公司要求其履行必要义务后的保护，简直就是一种低效率的纵容，如此规定，实在不 ...
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董事会权力，例如排挤董事会中其他董事或者基于个人利益最大化的驱使和缓解偿债压力的需要，巧立名目增加自己的薪酬水平，笔者建议，强制性地规定所有实施MBO的上市 的MBO.因此，当监事参与实施对上市公司的MBO时，除要求参与实施MBO的监事回避或辞职外，可以规定在上市公司管理层实施完毕MBO后的一段时间 ...
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追寻公司成功的一部分。因而，就法律规定本身而言，很难认为强行法要求公司必须承担社会责任，这主要是公司自己选择的结果。 因而，在全世界立法均未对公司 案件的受理，破产管理人的指定，破产管理人的任职资格、职责、权利、报酬、辞职等方面，法院几乎无所不在。 在常规工作应接不暇的情况下，法官创造性司法的热情被 ...
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自来水公司提出求偿诉讼，而受市府委托的台湾消费者保护协会，将代表市民向水公司要求每人12万元新台币的各项损失赔偿，总金额高达1680亿元新台币，将 引起对方当事人诉讼成本的增加。为了查明证据的真伪，对方当事人须举出相反证据证实自己的主张，人民法院也不得不投入更多的司法资源；因重要证据的毁灭使对方当事人 ...
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。[39]1985年《公司法》第459－461条规定，股东可以不公平侵害为由要求解散公司，1986年《破产法》第122条、第124条规定，少数股东可以请求法院 （5）申请决定向股东支付股息或剩余财产价额的案件；（6）申请新股或自己股份处分的无效判决以及发行新股预约权的无效判决确定伴随的申请增减取回额的 ...
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规则的补充。 （二）弱势群体保护的要求 公司并购是转让方和受让方之间的交易行为，根据私法契约自治的原理，双方都有权根据自己的利益最大化从事交易。但是公司并购 如果放任受让人任意变更雇员劳动条件，或对雇员提出不合理的工作要求，有可能使雇员被迫愤而主动辞职。这就使劳动合同继受的法律保护规则失去了实际意义。 ...
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修建的校园大楼的样式也没有紧跟时代潮流，因此，通知Iorio建筑公司要求解除建筑合同。Iorio建筑公司认为，教学大楼已经建成数月并投入使用，所以教育董事会拒绝 披露信息时，如果其董事、高级职员以及其他直接责任人员不能证明自己没有过错，就要与公司承担连带赔偿责任。有学者认为，从《证券法》的立法目的考察 ...
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或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 8、 作出让步，只同意按照1900元作为基数计算。 「律师评析」本案公司要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的，同样，以1900元 ...
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