在实践中出现了认定的困惑和争议。本文界定该罪的主观方面是过失，并且属于监督管理过失。在此基础上，论证了监督管理过失的责任分配问题，提出在食品 负责食品安全综合监督，承担食品安全综合协调，组织查处食品安全重大事故的责任；农业部负责农产品生产环节的监管；国家质量监督检验检疫总局负责食品生产加工环节和进出口 ...
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公安厅交通警察总队高速公路管理支队常张大队出具的道路交通事故认定书，认定由张某和钟某负事故的同等责任。张某的父亲和贺某将各车辆车主和有关保险 关系，不应该一并审理（2012年12月21日施行的最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定，可以一并审理）；三是湘J*****的 ...
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公安厅交通警察总队高速公路管理支队常张大队出具的道路交通事故认定书，认定由张某和钟某负事故的同等责任。张某的父亲和贺某将各车辆车主和有关保险 关系，不应该一并审理（2012年12月21日施行的最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定，可以一并审理）；三是湘J*****的 ...
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在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示》(甬劳法〔1997〕215号)收悉。经研究，现函复如下： 关于工伤认定的依据问题。《企业职工工伤 局的意见，即：凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险，该职工都应 ...
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后果，因此就很难认定学员在主观上存在过失。而教练作为学员的指导者，事发时没有及时制止学员的错误操作，存在过失行为，应该承担相应的责任。因此，学员在学习驾驶中有道路交通安全违法性或者造成交通事故的，由教练员承担责任。但《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，法人 ...
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”还是能够促使法官更积极地受理案件。例如，交警部门对道路交通事故的责任认定曾是一个被明令禁止受理的“司法不入之地”[58]，“2000年解释”对此也没有明确的 的最后希望。在此情况下，是否能够把交通事故责任认定直接纳入受案范围的问题在司法实践中变得急切起来。正当学术界争论不休，高层司法机关还态度暧昧， ...
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超过法定退休年龄的人员在上下班途中发生非本人主要责任交通事故，是否认定工伤？【基本案情】王女士于2013年1月到某公司上班，从事保洁工作，当时实际 就应按照劳动关系处理。第三种观点认为，应当区别对待。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经 ...
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可适用《人身损害司法解释》进行处理。 三、雇员上班途中受伤的性质认定问题 不管是《人身损害司法解释》还是《侵权责任法》，雇主对雇员致人损害承担赔偿责任的前提 条例第14条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。雇佣关系与劳动关系虽然受不同法律规范，但其本质特征 ...
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认定是公安机关是对事故当事人的行为与事故发生之间有无责任以及责任程度作出决定，为处理交通事故案件提供条件。关于交通事故责任认定的性质，理论上存有 行政处罚不服提起行政诉讼或就损害赔偿问题提起民事诉讼的，以及人民法院审理交通肇事刑事案件时，人民法院经审查认为公安机关所作出的责任认定、伤残评定确属不妥，则 ...
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的一种具体行政行为，但是关于其行政可诉性问题，具体行政行为说又有二种不同的观点。一种观点认为交通事故认定书不具有行政可诉性。 月 5 日全国人大常委会法制工作委员会发布《关于交通事故责任认定行为是否属于具体行政行为，可否纳入行政诉讼受案范围的意见》(法工办复字﹝ 2005 ﹞ 1 号)指出: 根据 ...
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