赔偿金的最低额,我们建议采用与德国法相同的规定。并且,如果当事人对约定的违约金的性质有约定,应该依该约定。第一百二十一条本条规定当事人一方因不可抗力 .合同法被事实上地搁置;3.事实是否定合同法中当事人地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方的基本原则。第三,关于技术合同规定的体系不科学。草案中技术 ...
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虽然由当事人自由约定,但这种自由不是绝对的,而是受限制的。我国合同法第114条规定,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加 如果选择定金担保方式,则必须在合同中明确约定定金合同的性质,且其约定必须符合法律关于定金限额的规定,且必须采用书面的形式约定等。定金、订金、押金 ...
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由当事人自由约定,但这种自由不是绝对的,而是受限制的。我国《合同法》第114条规定,“约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以 如果选择定金担保方式,则必须在合同中明确约定定金合同的性质,且其约定必须符合法律关于定金限额的规定,且必须采用书面的形式约定等。定金、订金、押金、 ...
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向用人单位支付的违约金。该违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”(2)《中华人民共和国劳动合同法(草案)》征求意见过程中,有些常委 因此,2006年12月24日,全国人民代表大会法律委员会《关于中华人民共和国劳动合同法(草案)修改情况的汇报》有关服务期作出了如下修改“(1)用人单位提供 ...
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解决。若当事人对逾期付款违约金支付的终止时间有约定的,只要其约定不违反法律规定,计算违约金就应以当事人约定的终止时间为准,对此合同法中第二百零七条 请求法院不应支持。此结论也与最高人民法院《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》中对买卖合同逾期付款违约金的处理规定相吻合,这是因为买卖合同逾期付款 ...
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的是,若劳动者欲单方解除劳动合同,应依据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的 ...
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关系,不包括人事关系和劳动关系。事实劳动关系的确认可以参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的有关规定,一旦形成事实劳动关系,双方之间的 的适用问题。根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金具有赔偿和惩罚的双重属性,而以赔偿为主,惩罚为辅,因此对于过高的违约金数额,人民法院可以根据 ...
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民事纠纷性质不完全相同。因此,将《合同法》中民事责任种类中的违约责任条款适用于婚姻案件中是不合适的。但我个人认为,虽然夫妻关系较 详细情况,并结合上述分析,徐某与其前夫签订的离婚协议中关于违约金的约定是合法、有效的,应该得到法院的支持。 稿件来源://www.hebei-lawyer.com ...
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【内容提要】 违约责任制度是保障债权实现及债务履行的一项重要措施。合同法中的违约责任是指合同当事人因违反合同义务应承担的责任。合同义务是违约责任产生的 合同当事人是否违约,都应当履行其支付价款或者酬金的义务。支付价款或者酬金与支付赔偿金或者违约金的性质是不相同的,两者不能混淆。 因此,笔者认为违约责任 ...
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贸易协议》中约定的万分之四的违约金属于过高,所以二审法院对减少违约金的请求予以驳回。[28] 《合同法》第114条赋予了违约一方当事人减少合同约定的违约金的请求权,但 ,二审法院否定了一审判决中的双倍返还,在是否存在欺诈这一争点上改判被告胜诉,再审法院又撤销了二审判决关于这一争点的判定,使判决结果回到 ...
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