将该款采取列举和概括性描述的立法模式。 参考文献 [1] 中国社会科学院语言研究所词典编辑室.现代汉语词典[M].北京:商务印书馆,2005. [2] 邓恒.德国的竞业禁止制度与商业秘密保护及其启示兼论《劳动合同法》第23,24条的修改[J].法学杂志,2017,3:99-105:104. 注释 1 ...
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有动作客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为两年。您也可能出于维系与客户 竞业限制期限不得超过二年，同时在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿。38、善用综合计时和不定时企业安排劳动者加班加点工作的 ...
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目前尚无在法律这个层次上的新的规定。不过工商行政机关的一些部门规章对于商业秘密有所涉及，譬如1995年11月23日国家工商局颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干 甚至应该在该技术人员离开单位后的一段长时间内禁止其从事相竞争的工作，（不过这种竞业禁止的做法在法律上目前还有很大的争议，尤其是长时间的竞业 ...
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外流的情形下。此类纠纷案件的解决， 通常是原单位依据竞业禁止协议， 或者依据反不正当竞争法追究跳槽员工和其新雇企业的民事责任乃至于刑事责任。这其中涉及 自愿抗辩， 是指《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》（以下简称《反不正当竞争法司法解释》）第13条规定，客户基于对职工个人 ...
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、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为两年【编者注：民法总则已修改 业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。 38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位 ...
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，实现人才资源共享，有利于为社会创造更多的物质财富。笔者同意此观点。 ㈡我国现有法律关于“兼职劳动”的规定 我国《 宪法》作为国家的根本大法，确认了公民享有的 合同的规定，履行义务、享受权利，一旦发生劳动争议，尤其涉及专利权、商业秘密、竞业禁止等领域，要明确相应的违约责任，以此来公平保障单位和员工的 ...
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不正当竞争纠纷案亦明确, 普通劳动者在职期间无需遵守竞业禁止这一忠实义务的关键要求。这种抵牾导致了实践中的困惑:当董事、监事违反忠实义务时, 公司能否藉 工资。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》, 员工行权收益是员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的 ...
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不正当竞争纠纷案亦明确, 普通劳动者在职期间无需遵守竞业禁止这一忠实义务的关键要求。这种抵牾导致了实践中的困惑:当董事、监事违反忠实义务时, 公司能否藉 工资。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》, 员工行权收益是员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的 ...
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不正当竞争纠纷案亦明确, 普通劳动者在职期间无需遵守竞业禁止这一忠实义务的关键要求。这种抵牾导致了实践中的困惑:当董事、监事违反忠实义务时, 公司能否藉 工资。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》, 员工行权收益是员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的 ...
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不正当竞争纠纷案亦明确, 普通劳动者在职期间无需遵守竞业禁止这一忠实义务的关键要求。这种抵牾导致了实践中的困惑:当董事、监事违反忠实义务时, 公司能否藉 工资。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》, 员工行权收益是员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的 ...
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