久拖不决，并应努力做好判后答疑释法工作。 3、正确把握涉国有企业劳动争议案件的审理方向，注重利益平衡，牢牢把握司法服务大局的主动权 在当前经济形势下， 保护力度，在公平正义的基础上达到合理的利益平衡；对于影响到当事人生产、生活的劳动人事争议案件应当及时处理，防止引起新的社会矛盾。 4、规范与健全劳动 ...
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久拖不决，并应努力做好判后答疑释法工作。 3、正确把握涉国有企业劳动争议案件的审理方向，注重利益平衡，牢牢把握司法服务大局的主动权 在当前经济形势下， 保护力度，在公平正义的基础上达到合理的利益平衡；对于影响到当事人生产、生活的劳动人事争议案件应当及时处理，防止引起新的社会矛盾。 4、规范与健全劳动 ...
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久拖不决，并应努力做好判后答疑释法工作。 3、正确把握涉国有企业劳动争议案件的审理方向，注重利益平衡，牢牢把握司法服务大局的主动权 在当前经济形势下， 保护力度，在公平正义的基础上达到合理的利益平衡；对于影响到当事人生产、生活的劳动人事争议案件应当及时处理，防止引起新的社会矛盾。 4、规范与健全劳动 ...
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。 2、当事人申请仲裁后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，劳动人事争议仲裁委员会按照撤回仲裁申请处理，当事人起诉到法院，如何处理？ 法院可不予受理， 问题的解释》第九条、第十一条规定的雇佣关系，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定的劳务关系的概念相同 ...
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《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知—沪劳保福发（2004）38号上海市高级人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的解答—沪高法民—[2003]39号上海市高级人民法院民一庭关于审理劳动争议若干问题的解答－沪高法民一（2002）6号上海市政府关于本市劳动者在履行劳动合同 ...
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不予受理。 第十二条劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外： 违法行为，所以本条对此进行了扩大解释，将诸如正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的的情形，不视为超过审理期限的情形对待。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第 ...
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适用法律若干问题的解释（三） 近日，最高人民法院召开新闻发布会公布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，其中明确了对下述情况人民法院应当受理 的；（三）等待另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（ ...
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的形式及效力比照本指南第22条的规定处理。 30.【《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定的新用人单位 人民法院起诉，人民法院不予受理。已经受理的，应当裁定驳回起诉，劳动者再次申请劳动人事争议仲裁，仲裁机构作出不予受理通知后，劳动者向人民法院起诉的，人民法院应当受理 ...
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争议诉讼案件，如果把婚姻家庭纠纷案件称为人事案件，人们会将其理解为劳动人事争议案件中的人事案件。而对亲属法中的人事案件，人们习惯地称谓是婚姻案件或 充任之。候补法官及未曾结婚之法官，原则上不得承办。如果让一个未婚的法官去审理离婚或者离婚后财产分割、子女抚养的案子，不仅难以胜任，还可能面临许多尴尬。 【 ...
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法律和司法解释不适应家事诉讼的需要。我国现有的民事诉讼法和司法解释，虽然有一些关于身份关系诉讼的特别规定，但这些特别规定既零星分散，又不够全面和系统，不仅 争议诉讼案件，如果把婚姻家庭纠纷案件称为人事案件，人们会将其理解为劳动人事争议案件中的人事案件。而对亲属法中的人事案件，人们习惯地称谓是婚姻案件或 ...
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