过劳死方面建立了较为完备的法律法规与应对策略，其经验值得我们借鉴学习。 日本具有十分完备的过劳死认定标准体系，2001年颁布的《关于脑血管疾病与虚血性心脏疾病 能被认定为过劳死.[33]同时，过劳死还被纳入工伤赔偿范围。 此外，日本还积极研究并推行预防过劳死的其他举措。早在1954年，日本就制定了《（ ...
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多次联系A公司与其协商，A公司只愿赔偿一万元。2015年1月，陈某来所咨询，在详细了解相关法律规定及赔偿标准之后，陈某委托我们为其代理人， 受理并于2015年4月22日作出认定工伤决定书，认定申请人受到的事故伤害为工伤。 本案涉及到的法律法规主要是《工伤保险条例》以及《关于确认劳动关系有关事项的通知》 ...
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的流产在一定程度上就是因为劳动强度太大而引起的，如果小吴要维护自己的权益，应当去医院作全面的检查，向医生咨询流产原因，并由医生开具诊断证明。在实际 。”三、律师总结单位职工一旦被认定为工伤，随即要进行伤情等级评定。但根据我国法律中关于工伤的相关规定，职工流产并不在工伤等级鉴定范围。因此，即便认定流产为 ...
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关系很有必要。2004年5月1日最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》施行后，使审理雇佣劳动关系有了较明确的法律依据，但对雇佣关系的内涵和外延 ，故李某虽无照经营，但与陈某之间仍属劳动关系而非雇佣关系，应按工伤进行处理。再有，胡某家建厨房，雇小工3名，每人日工资80元，建房过程 ...
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赔偿责任，因此产生了缔约过失责任制度。这样就把本来按照过去的法律和理论，应该由侵权法解决的这些损害赔偿问题纳入了合同法，更加方便了受害人，对受害人的保护 ，这个条款究竟有效无效呢，法律没有规定。我们的法律说，合同的内容违反法律的无效，但没有哪个法律说工伤概不负责这样的条款违反法律。最后最高法院经？过 ...
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。 5万元就能买断死亡补偿吗?事后，高某的亲属咨询律师后才得知，像这种情况至少可以获得30万元的工伤赔偿。于是在2011年3月15日，高某的 显失公平。高某亲属因缺乏必要的法律知识，对工伤保险待遇缺乏应有认识而签订了一次性补偿协议。一方面，根据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的 ...
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工伤赔偿案件实践中，经常会发生工伤赔偿和交通事故等第三者侵权损害赔偿的竞合，产生双重赔偿法律敏感问题。为方便伤者和网友查阅和学习，为此，在2010年 和农村居民人均纯收入各不同，故全国各地赔偿标准也不一致。关于各地城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。 ...
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赔偿责任，因此产生了缔约过失责任制度。这样就把本来按照过去的法律和理论，应该由侵权法解决的这些损害赔偿问题纳入了合同法，更加方便了受害人，对受害人的 ，这个条款究竟有效无效呢，法律没有规定。我们的法律说，合同的内容违反法律的无效，但没有哪个法律说“工伤概不负责”这样的条款违反法律。最后最高法院经？过 ...
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最近很多朋友咨询人身损害赔偿方面的法律知识，这不是几句话能解释清楚的事情，尤其是赔偿项目和赔偿标准以及计算公式等内容，非专业律师也未必搞的清楚 )相关法律和司法解释关于住院伙食补助费的规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位 ...
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最近，接到数起前来咨询工伤的职工，因受伤时超过退休年龄，人力资源和社会保障局直接认定非工伤。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 规定处理。2007年7月5日所以，没有办理退休手续，未享受退休待遇的人员还是可以依据法律规定认定为工伤的，可以依法维护自身的合法权益，获得较高赔偿。...
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