的工作，否则以侵权论。协议书约定：所有ＩＣ卡应用技术（资料、软件程序、硬件设计），包括乙方在职期间开发出来的软件、硬件技术，都归TD公司所有；乙方不得将 、刘某洪违反该保守秘密的合同约定，实施了披露、使用掌握的原告的商业秘密的行为。被告在TD公司工作期间，就私自到被告YN公司兼职，成立YN公司金卡部， ...
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防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治 安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三 ...
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是，在中日两国同样引进美国式独立董事制度而做法迥异的情况下，究竟哪个制度设计更为合理，日本式的任意选择制对我国有没有借鉴意义，我国的制度性缺陷主要表现 日本新商法以及商法特例法的规定，通过章程授权公司与独立董事事先签订赔偿责任限制合同，或者通过事后的股东大会决议予以减免。独立董事在执行职务的过程中，如 ...
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相同的。如美国的判例是将其定性为商标侵权，较典型的案例有Comp Examiner Agency v. Juris, Inc.案。该案中，被告Juris是一家专门设计、制造律师事务所办公自动化软件的公司，于1988年将Juris注册为商标。当它申请注册Juris.com的域名时，发现已被一家面向法律 ...
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很难通过损害股东利益增进自身利益。这就是为什么信息不对称是一个问题。设计得当的激励报酬机制能够迫使管理者承担相应的损失，亦即将管理者机会主义行为的外部性 风险问题和隐蔽行为的道德风险问题。[8] 1.2.1 隐蔽信息的逆向选择 在合同订立前，代理人比委托人更了解自身的品质以及外部环境。例如，在商谈职务 ...
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防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治 安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三 ...
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部门、治安法院服务部门、工商业机构等，进行实习；参加实习须签订实习合同，全职实习历时2年，兼职实习历时4年，实习律师有权获得报酬。实习期满后，保持 经验，建立阶段性考试模式。根据目前中国的实际情况，我认为，未来的司法考试应该设计成初试和复试两个阶段，初试阶段以测试考生的基本法律知识为主，全部采用客观性 ...
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，1994。443-444。 （刘 远 南京师范大学法学院教授、法学博士，北师大刑科院兼职研究员，中国法学会刑法学研究会理事） 山东大学学报(哲学社会科学版)2001年第3期 ...
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的前见无疑具有重要意义。同时，盘点我国现有立法草案及学者建议稿中关于一般条款设计的规定，对我国侵权责任法的法典化程度应当考虑的这一首要问题加以探讨，并在 损害，应由致害人赔偿全部损失。法律可以规定非致害人的损害赔偿责任。法律或合同可以规定致害人于赔偿损害之外有向受害人给付补偿金的义务；（2）致害人若能 ...
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一炉，二者互为补充。民间调解得以规范化，法院僵硬的诉讼得以适当软化。这种制度设计既可以通过调解制度来追求实质正义，同时也可以有效地防止民间调解放任自流后， 年成立了第一个行业性调解委员会，调解委员会主任由协会的副秘书长担任，一名兼职律师会员任副主任，其余5名委员由个体劳动者和私营企业主中较为熟悉法律的 ...
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