解读：用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年是指失业保险必须缴满一年，这一年并非像生育保险一样必须是连续的，中间是可以中断的。只要在领取失业 最长不超过24个月。必须提醒大家的是，上述期限计算是针对城镇户口的，而农村户口是一次性领取的，领取金额为按相同缴费时间的城镇失业人员可以享受失业保险金总额的 ...
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条规定：违反本法规定，以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益的，或者因结婚男方到女方住所落户，侵害男方和子女享有 和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。第二十九条规定：国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为 ...
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社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。（不包括公务员、比照公务员制度的工作人员、农村劳动者、现役军人、家庭保姆）。 （二）劳动合同订立的形式、不订立劳动 县区为500元／月。 ４、劳动者的社会保险待遇：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险。其中养老、医疗、失业保险费由劳动才和用人单位 ...
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的限制而产生纠纷。首先是子女众多：赡养纠纷多发生于高龄的农村老人身上，而这个时期的老人大多生育了多个子女，子女成年分家后对年迈体弱的老人认为是累赘 老年人生活、医疗保障机制。 欲建立健全的农村赡养保障制度，各级政府部门应该大力提倡农村中青年为自己和老人参加养老保险，使农村老人减轻对子女的物质依赖程度。 ...
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。不仅如此,妇女享受社会保障、职工福利、公费医疗或者医疗保险、退休金或者养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房补贴、法定假期以外 的带薪休假的比例 2] 《法治社会与弱势群体的人权保障》，李林，中国法学网. [3] 《中国农村少数民族妇女参与基层决策和管理的法律思考》，韩小兵，西南民族大学学报， ...
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称的用人单位，但可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同自然人、家庭和农村承包经营户不属于用人单位。 第二条 住房公积金争议的处理 劳动者与用人单位因住房 ) 第三条 社会保险争议的范围 劳动者以用人单位没有为其缴纳基本医疗、工伤、失业和生育保险而遭受损失为由，要求用人单位直接支付基本医疗、工伤、失业和 ...
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月23日与被告形成劳动关系，期间被告未为原告缴纳养老保险。因原告系农村户口，参照《重庆市农民工养老保险试行办法》（渝办发〔2007〕147号）的规定， 。对于劳动者的社会保险损失，一般来说未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险而遭受的损失是即时损失，未缴纳养老保险损失是累计损失，延迟损失。但需确定损失的具体 ...
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疑问的。将其他一些无法纳入劳动争议的工伤赔偿，也依一般人身损害赔偿，如农村个人建房，取得这项工程的人（自然谈不上什么资质），又叫上其他人一起干 给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准 ...
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权益保障法》、《就业促进法》对残疾人、妇女、少数民族劳动者、传染病原携带者及农村劳动者就业以及禁止歧视等作了规定。 3.行政法规、部门规章、地方性法规。国务院 劳动法》第七章有专门对于女职工和未成年工的特殊保护；劳动部《企业职工生育保险试行办法》、《职业指导办法》有对于妇女等特殊人群的优惠规定；人事部 ...
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年7月，张某各险种累计缴费月数为养老金42月、医疗保险42月、失业保险47月、工伤保险36月、生育保险36，其连续工龄远远未满十年。张某不符合法定 农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案张某系农村户籍进城务工，其死亡是在工作时间内、因工作原因而发生， ...
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