合同的法律后果之日。 28、《劳动合同法》第八十二条“二倍工资”的认定与起止时间、计算方法？ （1）依据《劳动合同法》第十条、第八十二条第一 损失，但无法确定经济损失具体数额的，可以按照劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资确定。 42、固定期限劳动合同履行过程中，用人单位与劳动者协商对劳动合同 ...
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状况的，可以参照河北省相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 其计算公式：误工费赔偿金额=误工收入（元/月）误工时间 1、有固定收入人员的误工费赔偿 收入人员的误工费赔偿金额=最近三年收入总和3年12个月误工时间，或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资误工时间 3、护理费有级别之分 据介绍 ...
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管理条例》的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 (17)住房公积金个人购房 责任； （12）争议的解决方式； （13）租赁当事人约定的其他内容。 5-3-3 审查租赁合同关键条款的内容并核实 （1）审查租赁面积的计算方法、 ...
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业务部门根据工亡时间上年度全国城镇居民人均可支配收入和统筹地区上年度职工月平均工资，核定一次性工亡补助金和丧葬补助金。伤残等级为一至四级的工伤职工， 和评估预测的不确定性。精算部门根据分析结果按相关技术标准撰写精算报告，阐述分析方法、提出专业结论和政策建议。第三节 信息系统第一二三条 经办机构应按照 ...
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(一)关于以协议方式签订的土地使用权出让合同的效力问题依据《城市房地产管理法》第12条的规定，土地使用权出让，可以采取拍卖、招标的方式，也可以采取双方 规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2 ...
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单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间 休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受 ...
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条第（1）、（2）、（3）项涉及对公民名誉权（人格尊严）[12]的赔偿。 当前我国正处于社会转型期，社会矛盾多发，国家机关在行使职权时对当事人存在 禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由。《国家赔偿法》第33条规定：侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。而不受 ...
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，按照比例分配。破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资，按照该公司职工的平均工资计算。第九十二条 经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销 七条 本法自2009年10月1日起施行。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释（一） 法释〔2009〕12号 中华人民共和国最高人民法院 ...
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的数据资料，按照特定的投资目的，遵循评估原则、程序与计价标准，运用科学的评估方法，模拟市场对一定时间点时的企业资产的价格进行评估和判断，并以书面报告的 职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均 ...
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损害赔偿的一般标准作为基本原则，赔偿数额的确定，依确定精神损害赔偿金的一般计算方法计算；由于侵害姓名权有时会给加害人带来物质利益，因此，对于有营利性质 赔偿法》第26条规定：侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。这一规定，给确立侵害人身自由权民事责任提供了立法根据和赔偿计算 ...
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