。现阶段，我国经济发展速度，虽明显呈上升趋势，但整体水平较低，所以我国劳动市场、经济制度安排和西方各国存在较大差异。目前，中国劳资冲突、经济周期关系 通过变量分析、模型验证，对该假说展开研究。因而得出以下结论：第一，重视劳动争议处理体系的完善，是降低经济水平对劳资关系不利影响的重要途径。同时，制定劳动 ...
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空白, 进而保护外国劳动者合法权益。通过这种方式, 有利于引进国外人才, 推动社会经济快速发展。 参考文献 [1]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[N].北京行政学院学报, 2014 (02) :91-96. [2]吴文芳.我国就业的外国人劳动争议案件 ...
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空白, 进而保护外国劳动者合法权益。通过这种方式, 有利于引进国外人才, 推动社会经济快速发展。 参考文献 [1]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[N].北京行政学院学报, 2014 (02) :91-96. [2]吴文芳.我国就业的外国人劳动争议案件 ...
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工会、工商业联合会、企业联合会/企业家协会： 为根治拖欠农民工工资问题，切实解决劳动争议处理过程中调解结案难、调查取证难、裁审衔接难等问题，完善协商 裁审执行程序衔接，积极会同各级人力资源社会保障部门，进一步强化拖欠农民工工资争议案件仲裁裁决书、调解书的执行力度。对被执行人确无履行能力、农民工确有生活 ...
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空白, 进而保护外国劳动者合法权益。通过这种方式, 有利于引进国外人才, 推动社会经济快速发展。 参考文献 [1]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[N].北京行政学院学报, 2014 (02) :91-96. [2]吴文芳.我国就业的外国人劳动争议案件 ...
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空白, 进而保护外国劳动者合法权益。通过这种方式, 有利于引进国外人才, 推动社会经济快速发展。 参考文献 [1]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[N].北京行政学院学报, 2014 (02) :91-96. [2]吴文芳.我国就业的外国人劳动争议案件 ...
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空白, 进而保护外国劳动者合法权益。通过这种方式, 有利于引进国外人才, 推动社会经济快速发展。 参考文献 [1]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[N].北京行政学院学报, 2014 (02) :91-96. [2]吴文芳.我国就业的外国人劳动争议案件 ...
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空白, 进而保护外国劳动者合法权益。通过这种方式, 有利于引进国外人才, 推动社会经济快速发展。 参考文献 [1]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[N].北京行政学院学报, 2014 (02) :91-96. [2]吴文芳.我国就业的外国人劳动争议案件 ...
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纳入人民法院受理的案件范围之内，同时也将《企业劳动争议处理条例》第二条规定的四项劳动争议涵盖在履行劳动合同过程之中。另一种意见认为，社保纠纷应 保险这三大险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋 予劳动行政部门、税务部门的行政职责，保险金的发放则属于社会保险经办机构受委托行使行政职能 ...
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企业支付薪酬 (一)对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷，劳动争议处理机构不予受理。 企业的法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷，符合以下 用人单位缴纳。 五、关于不具备劳务派遣资格的单位从事劳务派遣的问题 在劳动争议案件审理中，发现劳务派遣单位虽不具备劳务派遣资格，但已与其派出 ...
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