的，仲裁委和法院一般是不予受理的。但需要注意的是，根据2005年北京高院民一庭关于《新时期北京市劳动争议的审判情况与对策》的报告中指出：对企业 了社会保险，但未给个别职工缴纳社会保险的，法院是可以受理的。五、用人单位未给个别劳动者缴纳社会保险发生的劳动争议，不受仲裁时效的限制（限于北京）社会保险作为一 ...
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、证人的姓名和住址。 第二十五条仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内 省、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。 第四十二条本条例由国务院劳动行政主管部门负责解释。 第四十三条本条例自一九九三年八月一日起施行。一 ...
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、证人的姓名和住址。 第二十五条仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内 省、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。 第四十二条本条例由国务院劳动行政主管部门负责解释。 第四十三条本条例自一九九三年八月一日起施行。一 ...
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、证人的姓名和住址。 第二十五条仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内 省、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。 第四十二条本条例由国务院劳动行政主管部门负责解释。 第四十三条本条例自一九九三年八月一日起施行。一 ...
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申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼；未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。这种体制实际上是确立了 当事人的合法权益。按现行体制，劳动仲裁的时限一般是60天，民事诉讼的时限一审6个月，二审三个月，在特殊情况下还可以适当延长，这样，一个 ...
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受理的规定，建筑公司再次诉讼是符合法律规定的，应予受理。第二种观点认为应不予受理。基于劳动争议诉讼案件的仲裁前置程序的特殊性，应有别于一般民事案件。根据2000年 后，在开庭时无正当理由不到庭参加诉讼而被法院依法裁定按撤诉处理的情况下，劳动仲裁裁决何时发生法律效力，但申请撤诉或按撤诉处理从本质上讲都是 ...
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，然后才能就实体权利进行诉讼。因此，不能认为劳动争议仲裁是民商事仲裁的特别程序。综上，不能将劳动仲裁的一年时效期间适用于民事诉讼。三、劳动 期间的处理不同来区别。超过仲裁期间申请仲裁，仲裁机构并不进行实体审查而直接作出不予受理的决定，不需要当事人以仲裁期间进行抗辩，仲裁机构可以主动进行审查，即当事人 ...
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就会被用人单位想方设法辞退，这也造成劳动者，为了保住工作就不得不放弃其它权利的请求，因此可看出劳动者这方面权利得不到合法保障，其它权利都会成为空谈， 这无疑间接剥夺了在非法用工情况下劳动者请求司法救济的权利。有些案件，仲裁委员会认为不属于劳动争议，不属其管辖范畴，发出不予受理通知书。而当事人以民事案件 ...
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、证人的姓名和住址。第二十五条仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将 条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。第四十二条本条例由国务院劳动行政主管部门负责解释。第四十三条本条例自一九九三年八月一日起施行。一九 ...
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《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定的审结期限内加快处理，无特殊情况不批准延期。安排业务熟练的劳动仲裁工作人员提供必要的程序指引和基本法规政策咨询，可以组成 有困难的，由劳动仲裁机构出具《收件回执》（附件2-1），经进一步审核后，出具《受理通知书》（附件2-2）。不符合受理条件的，出具不予受理通知书， ...
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