）欠薪案件总量大，入罪数量屈指可数 据不完全统计，2012年全国各级劳动保障监察机构共查处欠薪案件21.8万件，为622.5万劳动者追发工资200 工作的通知》（人社部发〔2014〕100号）来看，人力资源和社会保障部门是被视为主管此项工作的主要“政府部门”,但并未限定为“唯一部门”,同时也并未界定“ ...
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）欠薪案件总量大，入罪数量屈指可数 据不完全统计，2012年全国各级劳动保障监察机构共查处欠薪案件21.8万件，为622.5万劳动者追发工资200 限定，建议除特殊情况外，其他政府部门应在职权范围内协助、配合人力资源社会保障部门查处恶意欠薪案件。 5.明确和强化政府责令支付的法律后果 责令行为对行为人 ...
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几乎相当于重建仲裁制度，现实可能性不大。 在劳动监察方面，2004年出台的《劳动保障监察条例》废止了《劳动监察规定》，却将单位招聘职工的行为划 是让行政机关筛选案件、还是让被歧视的受害者自行筛选，有待进一步研究。 就监察前置而言，EEOC再次成为学者讨论的范例。美国要求绝大部分就业歧视案件的受害人首先 ...
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城市公共服务体系。输入地政府要转变思想观念和管理方式，对农民工实行属地管理。保障农民工子女平等接受义务教育。输入地政府要承担起农民工同住子女义务教育的责任，将 不予受理，并书面通知投诉人。 ??对不符合第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。 ??对不符合第（三）项规定的投诉 ...
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不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的。国务院颁布的《劳动保障监察条例》是行政法规，立法层次高但是没有设定扣押权。建议全国人大常委会委托 国家立法机关加紧制定一部农民工权益保护法，以法律的高度规定农民工的权利和义务，保障农民工的合法权益。 （二）建筑立法方面，解决建筑业拖欠农民工工资问题需要涉及 ...
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现实情况变化万千，《劳动法》对于加班时间限制以及对加班工资的规定，已经与劳动用工现实存在一定距离，[18]让企业难以贯彻落实。 目前，我国工时法律规制 监察条例》由于年代久远，部分规定已经与当今社会经济现实脱节。根据《劳动保障监察条例》规定，企业违法延长劳动者工作时间的，仅会被给予警告责令限期改正,并 ...
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现实情况变化万千，《劳动法》对于加班时间限制以及对加班工资的规定，已经与劳动用工现实存在一定距离，[18]让企业难以贯彻落实。 目前，我国工时法律规制 监察条例》由于年代久远，部分规定已经与当今社会经济现实脱节。根据《劳动保障监察条例》规定，企业违法延长劳动者工作时间的，仅会被给予警告责令限期改正,并 ...
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现实情况变化万千，《劳动法》对于加班时间限制以及对加班工资的规定，已经与劳动用工现实存在一定距离，[18]让企业难以贯彻落实。 目前，我国工时法律规制 监察条例》由于年代久远，部分规定已经与当今社会经济现实脱节。根据《劳动保障监察条例》规定，企业违法延长劳动者工作时间的，仅会被给予警告责令限期改正,并 ...
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投诉，反映其在某铁路工程汤阴段施工期间被拖欠工资的情况，汤阴县劳动保障监察大队依法受理案件后迅速展开调查。 2012年7月26日，汤阴县人民法院经 浙江2013/2/1 浙江工人日报 据新华社为解决拖欠农民工工资问题，人力资源和社会保障部３０日曝光了６起欠薪典型案例，以震慑犯罪分子，维护劳动者合法权益 ...
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主动干涉，或者企业故意搞两块牌子、一套班子，通过变换企业名称来逃避劳动行政部门的监察。劳动者为追索工资、办理退工手续而大规模的集体上访、申诉、诉讼 和区域性行政调解组织之间的合作，以沟通信息、协调行动。大量增加社区调节机构，社区成立劳动保障服务机构后，解决了许多政府无法解决的问题，尤其是中小企业的劳动 ...
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