亲属范围规定》等配套规章。2004年，国务院又颁布实施了《劳动保障监察条例》，修订颁布了《集体合同规定》、《最低工资规定》，各地都建立了最低工资保障 。2000年以来，国家相继制定和修订了《婚姻法》、《人口与计划生育法》、《农村土地承包法》、《计划生育技术服务管理条例》、《母婴保健法实施办法》、《婚前 ...
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职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。现今，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，按照规定单位必须为职工购买生育保险，并且不分男女 条件１、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险 ...
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关于计划外女职工生育管理问题的认定 一、计划外女职工，虽违反计划生育政策，应受到行政处罚，但这与劳动关系系不同法律关系，这并不妨碍其作为劳动者应享有的权利，对其在三期期间，单位一般仍然不能解除劳动合同，仍然要给予劳动者相应的三期的假期，若单位解除劳动合同， ...
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支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、 ； 在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。劳动者与 ...
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既非个体，也非社团，而是家作为人口的基本生产单位与组成单位。[6]若家而非个体成为基本单位，实行计划生育便不是从个体自由的价值出发，而是从家价值出发 直接对应的是法律上的权能，主体有能力独立设定、改变或终止法律关系，譬如签订合同的行为。于是不难发现，如果说权利和权能的结构可表达为：主体相对义务人针对某 ...
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六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 第二十七条 国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病 保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。 第四十一条 国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。 第四十二条 女方按照计划生育的要求中止 ...
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既非个体，也非社团，而是家作为人口的基本生产单位与组成单位。[6] 若家而非个体成为基本单位，实行计划生育便不是从个体自由的价值出发，而是从家价值出发 直接对应的是法律上的权能，主体有能力独立设定、改变或终止法律关系，譬如签订合同的行为。于是不难发现，如果说权利和权能的结构可表达为：主体相对义务人针对 ...
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根本变革。在人口控制方面，计划生育政策从无到有，并且已经显示了明显的社会效果。在信息传递方面，网络时代的到来，改变了传统的生活与交往方式。人们的财产数量、 性。夫妻通过共同遗嘱共同处分遗产时，法律不宜一概禁止。 4.夫妻共同遗嘱体现继承合同的功能，是两个单独遗嘱相加也实现不了的。夫妻共同遗嘱的效力，受 ...
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在为本单位购买货物、推销产品等经济活动中，在与他人签订经济合同时，双方恶意串通，提高合同标的价格，然后将抬高的差价私分等。 (5)间接贪污。 ；③国有土地的经营和管理；④土地征用补偿费用的管理；⑤代征、代缴税款；⑥有关计划生育、户籍、征兵工作；⑦协助人民政府从事的其他行政管理工作。除上述立法解释确定的 ...
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们可以不交土地租金，却交了村提留[3].而所谓乡统筹，就是乡村两地办学、计划生育、优抚、民兵训练、修建道路“五项统筹”。这五项被称为“民办公助事业”，它们 的土地承包权和非按人口分配的土地承包权进行区别对待，没有体现土地承包合同与其他民事合同的根本区别，因而从合同法的基本制度出发，以合同法的框架来构建 ...
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