在哪里？ 深圳市经济特区 5.3.What: 本案争议点有哪些？ 国有土地使用权出让合同行政合同（政府合同、行政契约）（民事）合同 收回闲置土地的决定收回土地使用权的决定 在其权利义务的约定上，是否体现行政管理关系，是否具有不对等性。行政机关享有行政优益权，合同内容体现出不平等的行政管理关系，则为行政 ...
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月以内，送交时间应限定在编制完成7日以内为宜。五、是否有必要建立各方面的企业管理制度，有哪些方面的管理制度是需要特别注意的？答：不少创业者不注意企业的 。印章类型错误使用，如对账单上加盖税务章，劳动合同加盖财务章。一般情形下仅有印章不发生效力，但如盖章的同时有经办人签字，则是否对公司生效取决于该经办人 ...
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维护，尤其是关于无固定期限劳动合同的有关规定，对工人的劳动权给予了基本保障。这个法的制定，对于保护农民工的劳动权益有重大的意义。在农民工居住 2政治权益难以实现 一是选举权与被选举权难以实现：选举权和被选举权是公民政治权利的重要内容，但由于许多地区选民和人大代表的名额是根据当地户籍人口确定，因此，没有 ...
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十八、医疗事故技术鉴定书应当包括哪些主要内容？ 十九、医疗事故技术鉴定费用如何收取？ 二十、医疗事故技术鉴定与医疗差错司法鉴定有哪些区别？ 二十一、医疗事故 ，因此患方应根据案件的有利情况慎重选择。 医患关系一般认为是一种特殊的合同关系，医疗损害构成履行合同的加害给付，患者享有侵权之诉或者违约之诉的 ...
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等。同时，需制订员工保密守则，告诉员工应遵守哪些规章制度和负有怎样的保密义务。 员工保密守则须明确的内容主要有： （1）各人的工作区域、活动区域、限制 共和国劳动合同法》的规定，离职竞业禁止期限一般不得超过2年，有关内容可单独订立合同也可包含在《劳动合同》的条款当中。 （6）员工商业秘密法律知识培训 ...
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等。同时，需制订员工保密守则，告诉员工应遵守哪些规章制度和负有怎样的保密义务。 ★▲员工保密守则须明确的内容主要有： （1）各人的工作区域、活动区域、限制 共和国劳动合同法》的规定，离职竞业禁止期限一般不得超过2年，有关内容可单独订立合同也可包含在《劳动合同》的条款当中。 （6）员工商业秘密法律知识 ...
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岗位的特点，用人单位与农民工协商一致，还可以在劳动合同中约定其他条款。 五、劳动者可以享有的职业福利有哪些？ 职业福利是行业和用人单位为满足劳动者物质文化生活 的工资以外的津贴、设施和服务等社会福利项目。 职业福利的内容可分为三类：（1）福利津贴。一般以现金形式提供，是劳动者工资收入以外的收入。（2） ...
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成本价的，归个人，但一般5年后才可交易，并补交土地使用金和税费。3标准价的，拥有部分产权。 38问：房地产关系中发生的犯罪有哪些？ 答：1非法 的时间开始承担保险责任。53、财险合同中，被保险人应发行什么法定义务？答：被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的 ...
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，而在具体的规章制度中又没有规定劳动者的工作要求或者岗位职责的内容，因此，此种情形用人单位解除劳动合同的权利只是一纸空文。（四）、规章制度中不能规定本应在 规章制度中进行规定时，一般情况下都不会作为审理案件的依据。（五）、明确规章制度的效力范围规章制度制定时应明确其效力范围，即对哪些人有效，在哪些场合 ...
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问题，甚至还涉及是否构成交通肇事犯罪问题，当事人最好不宜私了。 4.交通事故私了有哪些程序要求？ 当事人自行协商处理交通事故，应当按照以下步骤进行处理：①查看财产 结论所形成的书面文书。 A.评定书包括一般情况、案情介绍、病历摘抄、检验结果记录、分析意见和结论等内容。 B.评定书应当由评定人签名。 （ ...
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