劳动合同到期是否提前通知 -法学论文搜索

最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》

债务人破产，人民法院可以通知债务人核对以下情况：（一）债权的真实性；（二）债权在债务人不能偿还的到期债务中所占的比例；（三）债务人是否存在不能破产债权，定金不再适用定金罚则。第五十六条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第 ...

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律师办理市政公用事业特许经营业务操作指引

特许经营协议约定的主要义务且该不履行、不可纠正或虽可纠正但在合理期间内未予纠正时，方可提前通知项目发起人终止特许经营协议。并且，未经书面处理办法。 3.3零配件 3.3.1律师应当提醒委托人查验项目主办人或项目公司是否已经按照合同约定备齐符合技术标准的数量充足的零配件。 3.3.2在零配件储备不能 ...

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浅析我国企业经济性裁员法律制度

发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。企业经济性裁员制度在本质上属于劳动合同的无过错性单方预告解除。企业经济性裁员制度是劳动法中的一个十分重要的劳动立法的经验值得我们学习。如德国劳动立法在经济性裁员的程序上要求雇主将裁员的报告提前30日通知劳动行政当局，同时雇主必须将有关的裁员事由、人数、 ...

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论英国雇佣法上的相互信任默示条款及其启示

被视为雇主的不正当解雇，即未履行通知义务的解雇或在定期合同到期前解雇。雇员可以请求赔偿以下损失。其一，合同提前终止的损失。相互信任默示条款的目的第38条规定的被迫性辞职制度类似于普通法的推定解雇，使得劳动者可以立即解除劳动合同，无须履行事先告知义务，并且可以请求雇主支付经济补偿金。从辞职事由来看， ...

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别除权研究

要求受偿。在破产宣告之后，依《破产法》规定，未到期的债权均视为到期，故未到期的别除权也可据此提前行使，其利息应计算至实际获偿时为止，未到期优先权：（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；（二）在船舶 ...

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浅析我国企业经济性裁员法律制度

发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。企业经济性裁员制度在本质上属于劳动合同的无过错性单方预告解除。企业经济性裁员制度是劳动法中的一个十分重要的劳动立法的经验值得我们学习。如德国劳动立法在经济性裁员的程序上要求雇主将裁员的报告提前30日通知劳动行政当局，同时雇主必须将有关的裁员事由、人数、 ...

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概说“营业资产”

可能需要另商价格。营业资产不是由债权债务构成的概括财产，除诸如劳动合同、保险合同之外，与转让人的经营活动相关的债权债务一般不转移给受让人。转让文书与经营活动相关的债务成为到期债务。不定期租赁经营合同到期可以解除；定期合同的解除必须经双方当事人一致同意。租赁经营人提前解除合同，应赔偿出租人受到的损失 ...

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商业银行主诉法律纠纷执行难原因与对策

的债权安全的，必须取得银行同意，否则即构成违约，银行有权宣布合同提前到期或解除合同，并追究借款人的违约责任。针对关联企业之间经常发生的改制、重组后法院可从有关企业中提取，并出具提取收据。有关企业收到人民法院发出的协助冻结通知后，擅自向被执行人支付股息或红利，或擅自为被执行人办理已冻结股权的转移手续 ...

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商业银行主诉法律纠纷执行难原因与对策

的债权安全的，必须取得银行同意，否则即构成违约，银行有权宣布合同提前到期或解除合同，并追究借款人的违约责任。针对关联企业之间经常发生的改制、重组后法院可从有关企业中提取，并出具提取收据。有关企业收到人民法院发出的协助冻结通知后，擅自向被执行人支付股息或红利，或擅自为被执行人办理已冻结股权的转移手续 ...

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论重整企业的营业授权制度

》的规定就十分简明。该法第40条规定，企业因继续营业而合法发生的债权，到期随时支付；如果未支付，当企业全部转让或者清算时，这些债权在清偿中应优先工厂协议（注：即集体劳动合同）规定的利益成为破产财团的负担，破产管理人可以与工人委员会协商削减这种利益；这种工厂协议可以通过提前三个月通知的方式予以终止；若 ...

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