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我领到的解除合同经济补偿也要上这个税 吗?”经济补偿金要扣税吗根据劳动法的规定,网络公司与程某通过签订协商解除劳动合同协议的形式,解除双方的 个人所得税;超过的部分……计算征收个人所得税。也就是说,劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金,原则上是免征个人所得税的。但为了防止有些企业或个人 ...
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代理重大、复杂的案件:群体劳动争议、涉外劳动争议、中高层员工劳动争议、股东纠纷衍生的劳动争议、劳动工伤案件、涉及不正当竞争和商业秘密的劳动争议、劳动 过法律服务并获得好评。 劳动用工方面代理的部分经典案例: 1、范先生和孙先生诉上海万科物业有限公司解除劳动关系补偿案件。董军律师代理万科物业有限公司,范 ...
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应向自己支付在职期间的“加班费”14万元。昨日,顺德区法院向媒体公布了新《劳动法》颁布后,一起适用于企业高管的不定时工作制典型案件。法院经审理认为 高管执行不定时工作制,应先向劳动行政部门申请审批比较妥当,从而减少劳动诉讼纠纷。2010年10月,黄先生进入顺德某电器制造有限公司,任海外事业部总监,月薪 ...
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在审理劳动争议纠纷案件时发现,许多劳动者对劳动法律、法规和政策规定等知识缺乏全面的了解,往往不能最大限度地维护自己的权益。现借三个案例,给劳动者提 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的 ...
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伙食补贴460元;六、原告支付被告伤残鉴定费350元;七、原告支付被告解除劳动关系赔偿金9,200元;八、被告其余仲裁请求不予支持。裁决后,原告接受第二、 及伤残鉴定费350元,双方均没有异议,本院予以确认。综上所述,依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...
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优先权以司法解释的方式作出了肯定。该《批复》第一条规定:“人民法院在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中,应当依照《中华人民共和国合同法》第二百八十六条的 保护,就难于完全实现立法目的。而随着社会经济的发展,在有关公法关系劳动法关系、家庭法关系的社会实践中,需要通过优先权制度加以保护的情况还会不断出现 ...
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科技有限公司等与北京盛泰达科技有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析,请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护 的商业秘密,不窃取、泄露或使用该商业秘密即可。且根据相关法律,如《劳动法》第二十二条:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的 ...
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代表清算法人参加诉讼。[5]因此,在诉讼期间,清算法人代替企业法人作为被告,法律关系与法律性质并不发生本质的变化。第二、民事诉讼法为了尊重当事人的诉愿而不 十分的不合理,也仅为权宜之计。 结语 综合以上分析,可以看出,我国劳动法关于解决劳动争议纠纷的规定很不完善。同时,由于实行一裁两审的体制,使劳动 ...
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居于突出地位,而在人民法院审理的人身损害赔偿案件中,含有雇佣关系因素的纠纷又占有一定比例。依照我国劳动法的规定及其反映的价值取向,对凡含有劳动因素的用工 不一,导致读者对司法公正产生质疑。因此,我国应当建立、完善具有中国特色的案例指导制度。 4、不断提高法官自身法学素养与司法能力。随着法治时代的到来, ...
//www.110.com/ziliao/article-287846.html -了解详情
居于突出地位,而在人民法院审理的人身损害赔偿案件中,含有雇佣关系因素的纠纷又占有一定比例。依照我国劳动法的规定及其反映的价值取向,对凡含有劳动因素的用工 不一,导致读者对司法公正产生质疑。因此,我国应当建立、完善具有中国特色的案例指导制度。 4、不断提高法官自身法学素养与司法能力。随着法治时代的到来, ...
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