czxds"labox law;minor worlters;lau}z}l rightsinterests;special proEection;yieasures困成年工是指年满16周岁未满18周岁的男女劳动者。在我国，年满16周岁、未满18周岁的未成年人，如果完成了规定年限的义务教育，不再继续 ...
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这样的制度规定，导致许多受到伤害的农民工通过法律维权根本无法得到及时的治疗，根本无法得到合理的工伤待遇。 此外，从实体法角度分析 要预防、监管、执行，还要通过主动性的干预和相关措施来减少农民工工伤维权障碍。 由于劳动者与用人单位相比较所处的不利地位，他们很难从用人单位取得 ...
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的年终奖争议风险防范 2008年1月1日新的劳动合同法即将实施，该法对于劳动者权益的保护将进一步加大，同工同酬原则将被进一步强化。在此种情况如何避免或者尽量 主编：《中华人民共和国劳动合同法释义》 法律出版社，2007年出版。2、陆敬波著：《维权课堂-劳动者维权实战攻略》，学林出版社，2003年出版。...
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或共同劳动人员的书面证明等; 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。 申请工伤 的，工伤保险的各项待遇和费用由工伤保险机构核定并支付。 维权提示：1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险，不能免除其责任。未参加工伤保险的 ...
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于报端，农民工如何维护自身的合法权益，一直是一个令人关注的问题。 我院在审理农民工维权案件中发现，由于没有健全的法制保障和良好的社会环境，加之农民工自身素质偏低 不规范，给农民工维权带来了一定的难度。举例来讲，《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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个案件中操作中总结出一套如何有效证明双方劳动关系的运作方案，我们将针对每个劳动者的具体案情，设计出具体的索赔维权方案。为了达到索赔成功，只证明了双方的劳动合同关系还远远不够，还要证明劳动者的工资，工作年限等等，这些都需要综合考虑，统筹安排，细心工作。需要提醒的是在以上的证据 ...
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；企业也担心员工要求各种经济补偿金、赔偿金。那么，辞退员工究竟有哪些法定规定呢？劳动者和用人单位应该如何维护自己的法定权利呢？今天就一起来看一下。最近年关，我们 又不想赔钱。因为他们想降低公司的运营成本，其次，他们太知道员工维权的潜在成本高，很多劳动者觉得以一己之力无法和大企业抗衡，正面刚也只是鸡蛋碰 ...
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民工工地受伤，如何维权？[案情简介]曹某系江西省上饶人，2013年初只身来到福建打工。随后，曹某认识了同来福建打工的江西老乡刘某。由于是老乡 起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，劳动者在与用人单位协商不成或者协商的同时，可以向用人单位所在地的人力资源和社会 ...
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确切名称的劳动者，尤其是建筑业中的工程层层分包后，包工头雇佣的农民工，很难知道自己的用人单位是什么，在此种情况下，一旦发生工伤，很难维权。 2 保险。是否参加工伤保险影响工伤保险待遇的责任承担，并且处理程序也会有所不同。劳动者可以向用人单位或者工伤保险经办机构进行了解，事实上，用人单位在参加工伤保险时 ...
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合法的前提下勇于维权 （一）了解相关法律法规。如劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条：用人单位在与劳动者订立劳动合同时 与用人单位的纠纷，大学生们可以作为民事纠纷向人民法院提起诉讼。 （四）树立维权意识，注意自我保护。如女生着装应尽量职业化；警惕老板的过分亲热、过多表扬 ...
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