王女士以A电脑公司未按法律规定缴纳社会保险及拖欠工资为由，通知A电脑公司解除劳动合同。A电脑公司后起诉王女士要求支付违约金。经法庭审理查明，A电脑公司以 及农村人口涌入北京，他们成为北京建设的主力军的过程中。据不完全统计，在北京市外来人口已近千万。但一些企业管理者法律意识不强，对劳动者在保险等社会保障 ...
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，北京：中国政法大学出版社，2001年，第35-36页。 [62]与住房租赁合同类似劳动合同的订立和履行过程也是一例。在最初进入劳务市场时，人可能 各省市流动人口占城市总人口比例都不超过30%。 [89] 参见朱富言等：《北京市流动人口数量变动趋势分析》，《西北人口》2008年第4期。 [90] 流动 ...
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的意见》第12条“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定。因此，在实践中很多用人单位为了降低人力成本， 对这一问题提出倾向的性指导意见。如2014年北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会联合下发的《劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要二》 ...
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.com北京市人力资源和社会保障局2011年11月29日发布信息，北京市最低工资标准从2012年1月1日起由每小时不低于6.7元，提高到每小时不低于7. 责令补发工资，并按拖欠金额的1－5倍责令向劳动者支付赔偿金。 3、如果在劳动合同中约定的工资低于最低工资，则该条款无效。根据某些地方的规定，如广东省 ...
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的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”2、《北京市劳动和社会保障局、北京市高级 按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年保存期间内，由用人单位承担举证责任。超出这 ...
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不一致的情况下，例如用人单位所在地在上海市黄浦区，合同履行地在北京市通州区，当事人赴用人单位所在地起诉极为不便，因此劳动争议司法解释一第3条规定可以由合同 不同，导致法院先后立了两个案子；二是由于当事人可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院起诉，双方当事人分别选择其一的，也会产生不同法院分别 ...
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免除债务责任的案件将会在涉及非典的案件中占有一定的比重。 有鉴于此，北京市第二中级人民法院未雨绸缪，围绕着非典型肺炎疫情可能会给案件审理带来的新问题进行 的劳动者的合法权益，用人单位以非典型肺炎疫情构成不可抗力要求提前解除与劳动者的劳动合同的，不应允许； 用人单位以非典型肺炎疫情造成企业效益滑坡，停发 ...
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价给付的法律关系。此举不仅有助于民法所积淀的博大精深的契约理论对劳动法上劳动合同制度的建立和完善发挥基础性的指导作用, [8]还可在司法适用上， 通过 我国台湾地区， 劳动法基本定位于民法之特别法。 4 根据《2017年度北京市十大典型劳动争议仲裁案例》之五， 合法合理调岗， 劳动者有义务接受安排.《 ...
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价给付的法律关系。此举不仅有助于民法所积淀的博大精深的契约理论对劳动法上劳动合同制度的建立和完善发挥基础性的指导作用, [8]还可在司法适用上， 通过 我国台湾地区， 劳动法基本定位于民法之特别法。 4 根据《2017年度北京市十大典型劳动争议仲裁案例》之五， 合法合理调岗， 劳动者有义务接受安排.《 ...
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价给付的法律关系。此举不仅有助于民法所积淀的博大精深的契约理论对劳动法上劳动合同制度的建立和完善发挥基础性的指导作用, [8]还可在司法适用上， 通过 我国台湾地区， 劳动法基本定位于民法之特别法。 4 根据《2017年度北京市十大典型劳动争议仲裁案例》之五， 合法合理调岗， 劳动者有义务接受安排.《 ...
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