补偿金扣税引纠纷程某在一家网络公司工作。最近,公司因亏损裁员,裁到了他的身上。网络公司经理与程某谈话后,双方协商签订了解除劳动合同协议书。其中约定 3倍数额以上的部分,仍然需要上税。案例中,程某所得到的解除劳动合同经济补偿金的数额,没有超过北京市上年职工平均工资的3倍数额。因此,他的解除合同经济补偿金 ...
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档案等与委托人身份关系的证明。(四)代理人为当事人的工作人员的,应当提交劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付记录等与当事人有合法人事关系的证明材料; 的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。第四十六条债权人向人民法院申请支付 ...
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》、《劳动合同法》若干问题的指导意见》。随后,浙江省、江苏省、湖南省、上海市、北京市也制订了类似的规定。这些口径,既非立法也非司法解释。而是司法实践中对具体 十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”作为一种以惩罚性赔偿为特征的 ...
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第三十九条无需支付经济补偿金的情形之一,劳动者有权要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。 适用经济补偿金条款时需注意的事项 在请求经济补偿金时,劳动者 房山区人民法院审结了这起福利待遇纠纷。 庭审中,工厂负责人表示,工厂之所以搬迁到山区,就是因为金融危机,工厂要节约成本,如果要给付工厂的补偿金,那么 ...
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和工资报酬的合法性和合理性承担举证责任。[13]该指导意见要求法院审理因劳动合同变更引起的纠纷,要在坚持充分保护劳动者生存权的前提下,依法维护用人单位的用工 劳动合同法》是对法律的误读,载北京市劳动和社会保障法学会编:《新法下劳动关系与争议处理前沿问题解析》,法律出版社2009年版,第194~197页 ...
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在劳动合同法实施不足一年之际就展开执法检查,检讨得失。调研报告中部分行业、企业劳动合同签订率较低、劳务派遣用工中不规范,实际上证实了立法机关因缺少对 劳动关系调整中国家行政主导取向之检讨》,载《北京市工会干部学院学报》2009年第1期,第40页。 [xxxvii] 苏力:《市场经济对立法的启示》,载《 ...
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呢? 二、案情简介 2004年3月至2007年3月15,马某与C母公司签订劳动合同,被安排到C母公司所属的B公司工作。 2007年3月,马某与B 还是子公司之间的人员调动,一定要与员工充分协商,完善各种手续并保留有关证据,减少风险。 【作者简介】 宋晓锋,北京市丹宁律师事务所律师,劳动法专业律师。 ...
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事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。在分析集体合同和劳动合同区别的时候如此解释:集体合同的主体一方是工会或职工推举的代表,另一方是 我们可以把集体合同主体企业一方概括为用人单位或用人单位方面。 作者简介: 中国工运学院副教授 中国工运学院工会干部教育研究所秘书长 中国民主建国会北京市法制委员会委员 ...
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免费发放至全省各行政村。深圳放宽对外来工的经济审查标准,对10人以上的劳动合同纠纷案件免于审查其经济收入状况,即予受理。 各地法律援助机构通过办理一些受 ,做到科学分案,指派到位,保证法律援助办案人员的专业水准和执业能力。如北京市针对本市律师事务所分工较细,客观上可能形成指派案件与承办律师专业不相符, ...
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免费发放至全省各行政村。深圳放宽对外来工的经济审查标准,对10人以上的劳动合同纠纷案件免于审查其经济收入状况,即予受理。 各地法律援助机构通过办理一些受 ,做到科学分案,指派到位,保证法律援助办案人员的专业水准和执业能力。如北京市针对本市律师事务所分工较细,客观上可能形成指派案件与承办律师专业不相符, ...
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