。在英国，最著名的推动政府信息公开立法的社团是“信息自由运动”（TheCampaignforFreedomofInformation，简称CFI），它不但起草了《个人资料获得法案》、《医疗报告获得法案》、《环境和安全信息法案》等草案，而且对政府公开立法作了大量的宣传鼓动活动「42」.在日本，最早也是 ...
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生活中最常见的用人单位不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明 》，法律出版社，2002年版。 [5] 唐德华主编，《怎样打劳动争议官司》，人民法院出版社，2003年版。 [ 6] 马原主编，《劳动法分解适用集成》 ...
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其正常生活。 其次，因为见义勇为行为的危险性，许多见义勇为者身体健康受到损害，巨额医疗费用是让英雄们夜不能眠的噩梦。见义勇为救助制度一方面要根据被救助者的 烈士等荣誉称号，向家属发放抚恤金，保障其正常生活。政府牵头鼓励医院建立医疗救助绿色通道，对紧急的见义勇为患者先治疗后收费，保障见义勇为人员在受伤的 ...
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薪是否合法，如何化解风险 ●三期内女职工可否调岗、调薪 ●工伤期间、医疗期间可否调岗、调薪 ●正式员工转为劳务派遣员工，该如何变更合同 六、 解雇处理；但是不少企业的惩处制度笼统模糊不清、无法操作，最终导致非法解雇而官司败诉！但是绝大部分企业的规章制度恰恰相反，不但预防不足，反而侵权有余，甚至成为企业 ...
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生活中最常见的用人单位不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明 》，法律出版社，2002年版。 [5] 唐德华主编，《怎样打劳动争议官司》，人民法院出版社，2003年版。 [ 6] 马原主编，《劳动法分解适用集成》 ...
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生活中最常见的用人单位不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明 》，法律出版社，2002年版。 [5] 唐德华主编，《怎样打劳动争议官司》，人民法院出版社，2003年版。 [ 6] 马原主编，《劳动法分解适用集成》 ...
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维权成本高、风险大是法律难以保护弱势群体权益的根本原因。弱势群体打不起官司的原因还在于耗不起时间，即便经历艰难困苦获得胜诉，法院执行难也是一个 规范、资金缺口严重，社会保障制度覆盖面狭窄，与广大人民群众利益密切相关的教育、医疗和住房制度改革没有取得预期的成效，种种原因导致弱势群体社会保障体系的脆弱。在 ...
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vsoso.cn/ent/play_1180973831859.html. 2007-11-12. [[xiv]] 张赞宁.世俗的偏见与科学的殿堂———因妇科见习引发的隐私侵权官司说明了什么? [J]. 法律与医学杂志.2002，9（1）：20. [[xv]] 佚名. 易遭性骚扰的10大职业[DB/ ...
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的手指被机器划伤，需住院治疗，这节骨眼上，劳务公司和工厂却打起了官司，双方都认为对方应付事故的主要责任。那么，一个是法律上的雇用者， 公司交涉未果，向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付一次性伤残补助金与一次性工伤医疗与就业补助金。 区仲裁委员会经审查依法予以受理。 庭审答辩 ：仲裁审理中，吴某 ...
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财产保全，更是非常专业的问题，一旦错过了最佳时机，很可能导致将来赢了官司却得不到赔偿的尴尬局面。第三节：查封、扣押车辆（财产保全）当事人遭遇 。第二节误工费误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日 ...
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