盛玉的代理律师，她一语道破玄机：在劳务派遣制度中，劳动者是为用工单位工作，派遣机构只是从事人力资源管理。同前注[6]。 [15]同前注[5]，兰 或劳动者没有财务风险。 [43]参见沈同仙：《劳动法的理论与实践》，中国人事出版社2003年版，第8页。 [44]同上注。 [45]如《德意志联邦共和国企业 ...
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官僚制度的本义而言，具有照章办事或者文牍主义的性格，从而与皇权发生冲突。不过，皇帝的人事权力又使这一离心倾向得到抑止与矫正。 贺卫方教授的视角落在州县司 在司法审判上的集权，似乎非常有限。而且，宋代以后，特别是明清时期，由于司法审判管理制度的逐步完备，至少在法律上，徒刑以上的案件全都必须自动审转制度； ...
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了3G业务市场的寡头垄断格局。从汽车产业看，我国长期以来奉行的汽车生产企业目录管理制度是非常严厉的市场准入限制措施。高进入壁垒直接制造、扶持了垄断并压缩了 合法依据；在1947年《禁止私人垄断及确保公正交易法》中一度被宣布为非法的交叉持股、人事交换、卡特尔在嗣后的法律修改中又获得了合法的地位，卡特尔还 ...
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。二者由于征集的存在且征集人资格不限，该制度可能触发的表决权征集竞争是一种对公司现有管理层政策运作及人事地位的现实压力，从而敦促现任管理层勤勉尽职， 委托书。后来随着公司所有权和经营权的分离及股东的分散，为方便股东会的召集，各州渐以宪法或法律承认委托书制度。依美国学者研究，在委托书尚未妥善管理的年代， ...
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。这主要是因为早期进入中国市场的美国友邦、东京海上火灾保险等公司多为外国保险公司的在华分公司，全由其国外的母公司掌控，对外形成自我封闭的体系 检查应双管齐下。必要时，可参照国外的三级管理制度，建立外资保险公司资信等级制度，根据外资保险公司资金实力、经营管理水平、经济效益和遵纪守法情况，综合评定其资信 ...
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企业法律规则中早在八十年代初就确认了企业职工代表大会制度，规定了职工代表大会的职权。在国有企业改建为公司之后，还要不要坚持职工代表大会？回答应是肯定的。但是 中，员工在改建为公司时出资设立“员工持股会”，并由其作为发起人。或者，在募集设立的公司中向员工配售内部员工股。公司存续中，为加强其管理而设立员工 ...
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自由协议权的重大限制。考察两大法系及我国法，起源于罗马法的显失公平制度在大陆法系国家中固然渊远流长[12]，本世纪50年代以后在美国合同法中也占据了重要的 。在普通法系国家，董事为公司的受托人或和公司间存在信托关系的代理人，对于公司负有（1）忠实和善意的受托责任；（2）谨慎管理和熟练技能的责任[22 ...
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罪恶。这样一种制度安排模仿现代公司的控制系统，它是一种制衡机制。这种制衡系统与最高官员的重大特权，提供了一个有效的控制系统，以及管理这个系统的 虽然是许多乡镇企业的重要股东，以乡镇企业向村庄基金进行年度捐款为条件，平常限制对乡镇企业的生产、分红、人事任免的干预。浙江乡镇企业类似于租赁的企业，不同之处在 ...
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的程度，比如达到70%以上时，农村人口转化为城市人口的速度会呈下降趋势，流动人口对城市社会的压力会大大减轻，管理秩序的压力也随之下降。按照中国关于在 。这是对加快改革本身就是释放问题这一现象的最形象说明。政治体制改革，人事制度改革问题，国有企业改革问题，金融体制改革问题，诸如此类，不承受一定代价，不 ...
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、自我教育、自我监督。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利。九、推进法治 ，落实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。完善合理分级诊疗模式，建立社区医生和居民契约服务关系。充分利用信息化 ...
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