补偿金及相应的违约经济赔付金；其次，百事公司向所有员工一次性支付不低于8000元/月（按工龄计算）的遣散费；第三，并购后对愿与新公司续签劳动合同的员工“两年 劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。（作者：周斌）...
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出国前、在国外期间和回国后的工龄，按照国家规定可以连续计算的，应当连续计算。 到中关村科技园区企业工作的原事业单位人员，应当按照本市规定参加社会保险 侵害时，可以向中关村科技园区管理机构投诉。 中关村科技园区管理机构对属于职权范围内的投诉事项，应当自接到投诉之日起10个工作日内进行处理。属于其他部门 ...
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的离职竟岗主要针对工作满8年的老员工，显然是想切断员工工龄的连续性，而实际上切断工龄的连续性必须是员工离职，包括办理工作交接、停止发放工资 人民共和国劳动合同法》第九条第二款，2006-3-20 [6] 黎建飞，《用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读》，中国法制出版社，2007（8）：159-164 ...
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医疗保险费”外，还包括国家按照军人缴纳的退役医疗保险费的同等数额给予军人的“退役医疗补助”，这两项资金连同每年计算一次的利息，共同组成军人退役医疗保险个人 一次性对职工进行经济补偿，职工获得补偿离开工作单位，从此单位不再对职工负担经济责任所支付的款项。买断工龄款的结构构成比较复杂，主要是对职工放弃工作 ...
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月到子公司工作，二人在子公司的工龄均在5年以下，按照上述贵，其人享有的医疗期均为3个月。从其停止工作治疗或病休开始计算，在六个月内累计 2009〕90号 各市、县劳动和社会保障（人事劳动和社会保障）局,财政局，区直各单位： 为规范我区因病非因工死亡企业职工和离退休（退职）人员供养直系亲属救济费计发办法 ...
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标准为个人账户储存额除以计发月数。 其中本人指数化月平均缴费工资：泛指事业单位工作人员个人历年平均缴费指数化系数退休当年上年度在岗职工月平均工资之积。如 的同时，个人账户储存额随同转移。 事业单位工作人员因工作安排到国家机关工作时，其原有的连续工龄与进入机关工作后的工作年限合并计算，退休时按国家机关的 ...
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内部的无数颗定时炸弹，随时可能被引爆并给企业造成巨大损失。五、劳动者的加班工资的如何计算？【律师意见】 加班工资，即企业应当支付给劳动者在非正常工作时间 劳动合同纠纷案子，来说明劳动者单方面解除劳动合同，用人单位需要支付的可预见经济赔偿。A公司的一个3年工龄的劳动者（工资为3000元/月）,入职时未与 ...
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的遗产予以继承。该政策性福利所对应的财产价值计算参考公式：（已死亡配偶工龄对应财产价值的个人部分÷购买公房时房屋市值）×房屋现值。7.农村宅基地上房屋 案件诉讼程序？主文如何表述？被继承人债务履行案件中，债权人仅起诉部分继承人的，人民法院应释明债权人追加其他继承人作为被告参加诉讼；经释明债权人不追加 ...
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直辖市人民政府审批。“因公牺牲军人”，是指符合下列条件之一，并经军队团级以上单位的政治机关批准的军人：（一）在执行任务或上下班途中，遇到非本人责任或无法抗拒 军人死亡按一定比例增发一次性抚恤金，是指荣立多等或多次功勋的，按其中最高等功勋的增发比例计算，不累计折算提高功勋等次。虽在服役期间荣立功勋，但在 ...
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关系由地方机构（如人才市场）管理，他们不附属于企业，是市场经济下的社会人。他们不享有工龄计算，很少福利保障。人事管理双轨制使国企承担转移不走的社会负担 部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在工作方式上应采取接受职工举报进行查处，与定期和不定期的对 ...
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