（第273号议案）提出，现行劳动法关于工资方面的规定不够明确，企业职工同公务员、事业单位职工工资差距较大，建议尽快出台工资法，规范和调整国民收入再分配和 庆伟等30名代表（第405号议案）提出，我国存款规模迅速增长，执行全额赔偿的难度进一步加大，为进一步树立储户信心，保护存款安全，防范和化解金融危机对 ...
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时被害人就不能因此而获得赔偿，也即自愿招致损害者不构成侵害。⒁由此可见，大多数非法集资案中的被害人，均是以集资参与人的身份参与集资的，且他们往往在 第3条又对针对特定对象筹集资金的行为进行了法律肯定：未经社会公开宣传，在单位职工或亲友内部针对特定对象筹集资金的，一般不作为非法集资。随后，2010年11 ...
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和反歧视法恐怕能比职工参与公司监控更有效：就保护消费者利益而言，有效的法律措施恐怕是管制产品安全、强化产品责任的损害赔偿和强制披露产品成分和性能 ，笔者认为其实他们的职能也可以由独立董事来实现[16]. 【作者简介】 杨骁，单位为中央民族大学法学院。 【注释】 [1]刘俊海. 公司的社会责任）[M]. ...
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四、医疗事故鉴定结论适用 所谓医疗事故鉴定结论，是指专门的技术鉴定机构对医疗单位所致的损害事件进行技术鉴定所作出的认定意见。就诉讼角度而言，它是 标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。《国家赔偿法》规定赔偿因误工减少收入的每日赔偿金按照国家上年度职工平均工资计算，最高额为国家上年度职工 ...
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赔偿请求： 由于行政机关延误了代表国家提出损害赔偿请求的时机，致使被动的司法机关不能及时参与事情的解决，可以认为相关行政机关不作为。 环境保护监督管理人员 [6]第一百三十四条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡 ...
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后，向湖北某地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求企业赔偿各项费用近10万元。湖北某有限公司委托本律师为委托代理人，参与仲裁。本律师在仲裁庭发表了如下意见。河南 ，由于外界因素影响，生产任务不均衡的企业部分职工，可以参照综合计算工时工作制的实施，用人单位应采取适当方式确保职工休息休假和生产、工作任务的完成，而 ...
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失业期间可能获得福利；雇主过错的程度以及 是否存在违反公共政策，例如雇主因为雇员参与工会活动或者举报其违法行为将其解雇因具有明显的违法性，应承担更大的责任 我国，不当解雇赔偿的最高限额可定为职工2年的工资，而且，对工资的计算标准也可以参考目前经济补偿金的限制， 即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设 ...
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花费更多的价钱才能找到，而因这种机会成本的损失在格式合同中也无明确规定赔偿，因此，索赔的成功率极低。(5)房屋的“裂、漏”仍是个常见问题一般认为 普通商品住房，经当地县以上人民政府房改部门批准，按照国家房改政策出售给本单位职工的，如属职工首次购房，免征契税。29．按揭贷款的基本程序如何一般情况下，按揭 ...
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发展的规定。这次修订是重要的：前条修订有利于确保国有资产不受侵犯和扩大职工参与公司民主管理的权力；后条修订的直接原因是国家决定大力支持高新技术产业发展， 的社会义务和社会责任，他们由于违法或违反公司章程给公司造成损失时，应承担赔偿责任，如果他们给社会公众造成损害，也应承担相应责任。我国公司立法应当跟上 ...
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单位一方违约，需要向员工支付经济补偿标准的纠纷，以及员工或用人单位因过错给对方造成损失，承担赔偿责任标准的纠纷。二、如何预防劳动纠纷发生一是要树立“先 一旦发生劳动纠纷，企业既可以从容应对，也可以最大限度地维护自身利益。建立职工参与或影响决策的管理机制，在企业内部创造有利的群体环境及和谐共事的交往气氛 ...
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