不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则不存在试用期（因为口头约定的试用期是无效的）， 行政处罚等等。 8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以 ...
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再将工程转包给实际施工人，承包人与实际施工人未签订书面合同，仅口头约定按照发包人与承包人之间的合同收取一定比例的管理费。在此种情况下，实际施工人起诉承包人 法是基于整个工程的报价，若承包人仅完成了工程地下部分和结构施工时解除合同，仍以合同约定的固定价格作为已完工程价款的计价单价，对承包人明显不公平。就 ...
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对约定房屋成交价为93.5万元予以确认。双方口头约定两份合同首付款差价15.5万元过户时一并给付，杨某夫妇享有同时履行抗辩权，双方至今未办理过户，不能因 人约定同时付款和过户的，一方不能以对方没有付款或过户为由要求解除合同，双方应当本着诚实信用原则，同时履行。 最后，《中华人民共和国合同法》第六十七条 ...
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给予劳动者特殊待遇的处理）属于私法范畴的，倡导有约定的从约定。1、劳动者自愿与用人单位口头或者书面约定要求不缴纳社会保险的效力？在工业革命之前，多数人 了违反法律、行政法规强制性规定，属于无效约定。2、劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险，又以未缴纳社会保险为由主张解除劳动合同经济补偿金，应否支持？有 ...
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，应当依据《保险法》第二十一条的规定进行处理。 第九条 保险条款约定“保险人按照基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额”的，对于基本医疗保险范围 询问的内容。保险人仅向学校进行询问而以投保人未履行如实告知义务为由要求解除合同的，人民法院不予支持。 第十九条 投保人、被保险人或者受益人以保险人指定机构 ...
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、第六十二条、第一百二十五条等有关规定予以确定。 第二条当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的 的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持；当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的， ...
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生产经营自主权，承包方依法开展正常的生产、经营活动，发包方不得干涉。 ⑶、依照承包合同约定为承包方提供生产、技术、信息等服务 集体经济组织或村民委员会具有一定的经济 依法成立后即具有法律效力，双方当事人必须认真履行，任何一方均不得擅自变更、解除合同。根据《农村土地承包法》第26条和第27条的规定，家庭 ...
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少。在雇佣人员时很多企业只是口头约定劳动时间、工作任务和工资报酬，老板根据个人的喜好可以随时解除劳动关系。 劳动合同从签订到最终完成包括许多程序 新兴的劳动关系作为改善人力资源管理的重要任务，并且纳入组织发展战略。 ②劳动合同制度应当与其他法律制度相衔接配套。劳动关系的层次化、市场化、多样化、规模化 ...
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，标题即是议论的规则，并没有分几种情况论述，正确履行规则是指必须完全彻底的按照合同书面（口头）约定的内容正确履行。亲自履行规则是指按照合国约定的内容 执行或者执行代价过高的，当事人要及时变更或者解除合同；在执行合同义务的过程中，如果合同约定不明的，当事人应该依法寻找合同履行的依据；当一方出现违约时，另 ...
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libram），也就是要式买卖和要式现金借贷前者用于移转物的所有权，后者用于借贷。其次为口头契约（contractus verbis）由债务人以一定的语言向债权人承担 义务的责任和违反非约定义务的责任。违反约定义务的责任（合同上的责任）下设各种由于违反有效合同的责任，包括变更、解除合同所产生的责任、 ...
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