了争议解决的公正性。 在劳动争议案件处理中，对劳动争议仲裁申诉时效与诉讼时效的这两种时效的关系问题出现不同观点，有的认为，《劳动法》第82条对仲裁时效60天 起劳动法这面旗帜难于上青天，这不能不说是一种讽刺和调侃； ⑦于敏：《劳动合同纠纷中违约受害人补救之研究》，载《法学研究》1997年第十九卷第五期 ...
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争议解决的公正性。 在劳动争议案件处理中，对劳动争议仲裁申诉时效与诉讼时效的这两种时效的关系问题出现不同观点，有的认为，《劳动法》第82条对仲裁时效60天 起劳动法这面旗帜“难于上青天”，这不能不说是一种讽刺和调侃； ⑦于敏：《劳动合同纠纷中违约受害人补救之研究》，载《法学研究》1997年第十九卷第五 ...
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：公司对外担保未按照法律、行政法规、公司章程规定经股东大会或董事会决议不影响合同效力。理由如下：首先，《中华人民共和国公司法》第十六条规定，公司向 条款的惩罚力度尽量避免此类情形的发生。 三、合同不成立的法律风险 合同成立是指合同当事人就合同主要条款形成合意，合同成立讲究合同要素的齐备性，但哪些要素是 ...
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低保的用户根据前述《合同法》规定主张构成免责的保价赔偿规则条款无效，仍应得到肯定与支持。而快递企业反对观点之实质，显然是模糊了合同成立与合同效力的区别。 2. 是否可适用与公平性评价有关的法律规定否定其效力 这一问题主要涉及两个方面的法律规定。一是《合同法》第40条规定，提 ...
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]此外，就《消费者权益保护法》第24条与《合同法》第39条之间的关系而言，应属于特别法与普通法之间的关系，以保护消费者的利益。 笔者认为，法律对免责条款 的矛盾与冲突。免责条款的效力基础，源于法律对社会公共利益的维护与合同公正对合同自由的矫正。为保护居于弱势地位的格式化免责条款相对人（主要是消费者）的 ...
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]此外，就《消费者权益保护法》第24条与《合同法》第39条之间的关系而言，应属于特别法与普通法之间的关系，以保护消费者的利益。 笔者认为，法律对免责条款 的矛盾与冲突。免责条款的效力基础，源于法律对社会公共利益的维护与合同公正对合同自由的矫正。为保护居于弱势地位的格式化免责条款相对人（主要是消费者）的 ...
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等问题更为严重，对这些关系进行单纯的合同解释显得十分困难，章程的自主决定效力理应受到更大的限制。具体而言，从公司股东之间的关系来看，股份公司体现出更大 组成股东会，客观上也不可能组成股东会。至于在股东与公司、股东与股东之间的关系方面，主要体现的是股东的自主权，通过契约协商的方式在章程中约定相应的事项 ...
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条款，都不影响法律规定的效力。 其三，《消费者权益保护法》中规定的格式合同、通知、声明、店堂告示等与《合同法》中规定的格式条款的关系。 格式条款在 极大损害。因此，规制格式条款已经势在必行。 四、格式条款合同中不公平条款的主要表现形式 在实践中，格式条款的表现形式各异：有的与合同结合在一起，有的则成为 ...
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主给付义务。所谓附随义务，与合同类型的决定无关，是以圆满实现债权人的给付利益，并充分保障其固有利益为其目的。限制合同的主要权利或义务，旨在防止合同 其他的显失公平条款，对方当事人可以依据《合同法》第54条的规定请求变更和撤销。 注释： ①我国《合同法》第52条关于合同效力的规定实际上是将地方立法排除在 ...
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准确的界定，这种分类实际上也体现了预约与本约的接近程度以及当事人之间信赖关系的紧密程度。 对于未包含主要条款的预约而言，双方当事人只是进入初步磋商阶段，虽对 的条款不影响整个合同的效力或可通过合同的一般补充或解释原理进行补充，那么，直接赋予包含主要条款的预约以等同于本约一样的效力，与直接认定为本约的 ...
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