，该定金与违约金在目的、性质、功能方面相同，两者一般不能并罚，其道理如同合同责任与侵权责任竞合时不能双重请求一样；当定金为证约定金时，因与 ；而如果当事人仅约定了预付定金却未实际支付，只要就当事人双方合同的主要条款依法协商一致，一方不能主张合同不成立。有人则认为，我国法律未规定定金具有成约定金的性质， ...
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一般应采取书面形式，但当事人还可以采取其他形式订立。 （三）旅游合同的主要条款 对此，各国各地区立法也各不相同。我国《合同法（征求意见稿 ]德国民法典（第651a条）[Z].法律出版社1984。 [5]1978年12月 1日生效的《南斯拉夫债务关系法》第859至879条、第880至884条、第885至 ...
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占上峰。就国际贷款业务而言，贷款一经提交后，承担风险的主要是债权人，因此，适用的法律主要应该保护债权人的利益。这也就是贷款方为何在选择法律方面有较大 法官通常只考虑那些据说是可以暗示当事人关于法律选择的意思的合同情况，例如：合同中的法院选择条款或仲裁条款，或合同的特殊形式特征等等。但在依最密切联系原则 ...
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而对要约内容反悔。③要约内容必须具备足以使合同成立的主要条款，即达到对方只须同意就可执行的程度。如果乏合同主要条款，就可能只构成要约邀请。要约邀请是希望 ）的补充，应当遵循下列原则： （1）首先由当事人协议补充； 第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的 ...
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、平等互利原则等作为判断依据。[7] 在各国立法与司法实务中，主要采取了三个民法基本原则作为判断格式合同条款效力的依据，即公序良俗原则、诚实信用原则和禁止权利滥用 《标准合同的若干问题》载《法商研究》。。 [8]苏万觉、叶知年《论格式合同的免责条款》，载《法学与实践》。 [9]杜军：《格式合同研究》， ...
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发包人负责组织有关单位进行竣工验收，质监机构不再承担代表政府直接参与工程质量检验的职责。建设部2000年先后颁布房屋建筑工程和市政基础设施工程《竣工验收备案管理暂行 的认定。 2、实质性内容不一致问题 合同法列举了合同的主要条款，但没有规定实质性条款，该种提法是从《招投标法》借鉴而来（46条和59条） ...
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造成用人单位在实践中通过不与劳动者签订劳动合同来侵犯劳动者合法权益的主要原因。对此问题，《法国劳动法典》有明确规定，即劳动合同最迟在受雇后两天内交给受薪 主观上须有过错。（2）当事人实施了不履行劳动合同或不适当履行劳动合同的行为。即当事人一方或双方未按照合同约定的条款去履行合同。（3）责任承担的偏重性 ...
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条款，而且要约人有愿意受到要约拘束的许诺；要约邀请并不包括合同的主要条款，且不含有当事人表示愿意接受拘束的意思，只是希望他人向自己发出要约。 有时候， 时报全年订价180元/份，邮发代号：1229。 这条征订广告关于让订户拥有使用权的意思表示，内容具体确定，只要经受要约人（订户）承诺（付款订阅），要约 ...
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的意思表示，采取欺诈手段得逞签约目的，表现出行为的主观性。 （2） 欺诈人对订立合同的主要条款及有关关键性事实作虚假介绍，或虚构事实、制造假象 典型案例与法律适用》 2003年8月 中国法制出版社出版 祝铭山主编 4、《合同陷阱与防范全书》 1999年5月 中国物资出版社出版 5、《基层工商所工作实务 ...
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》在第31条和第32条是关于劳动者有权单方解除劳动合同的规定。在实践中，引发争议的问题主要有：劳动者在履行提前30日告知义务之后，还是否承担违约 劳动者的培训投入信心不足，从而限制了劳动者素质的提高和企业的长远发展。劳动合同的期限条款是必备条款，在约定期限内劳动合同具有法律效力。但现实是，劳动合同中 ...
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