合同确认书 -法学论文搜索

劳务合同风险知多少

。如建设部某规范性文件提出：“施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。”如此一来，施工企业就必须按照《劳动用工关系的局面。但从仲裁和司法实践来看，这种用工关系只需要他人的口头证明即可得到确认，有没有书面合同都不可能推翻用工关系。反倒是明确的书面 ...

//www.110.com/ziliao/article-171479.html -了解详情

合同欺诈的识别与防范

难以自拔，从被欺诈方获取更大的非法利益。（5）合同民事欺诈的效力。采取欺诈手段所签订的合同确认无效后，从签约时起就没有法律约束力，当事人双方已确立诉讼时效内讨债。承租人如征得出租人同意为经营需要而增加的租赁物价值，应留下书证，充抵租金或返还租赁物时要求出租人出资赎回。 11、担保防诈。企业在 ...

//www.110.com/ziliao/article-132908.html -了解详情

网络时代的格式合同

条规定的书面确认书。这一思路显然与Step-Saver一案的规则相同，会导致拆封台同无效的结论。（3）拆封许可构成对当事人之间合同的修改建议公平而无效”。TonyBrower案的出现与ProCD案结合在一起反映出目前美国法院对待拆封合同的基本态度。即应当分两步走：首先，如果用户在有合理机会了解其内容 ...

//www.110.com/ziliao/article-15771.html -了解详情

集装箱货物运输合同相关规定与订舱要点

舱货物有关联的托运人、收货人或通知人；该公司还将订舱确认书中的签约客户一词改为价格拥有者,以进一步明确货方身份，防止第三方非法套用承运人与直接货主之间的运输合同。 3.3 不接受货物提前进场在承运人在装货港码头堆场接收整箱货物的情况下，承运人对货物的保管义务和相关责任 ...

//www.110.com/ziliao/article-854290.html -了解详情

焦作市牛某某诉某某运输有限公司工亡中确认事实劳动关系纠纷案代理词

报酬的劳动，所从事的劳动也是被申请人业务的组成部分，虽然双方没有订立书面劳动合同，但足以说明双方是存在有事实劳动关系的。第二、退一万步说，泪，能够本着保护弱者权益的原则，依法支持申请人的诉讼请求。以上代理意见，敬请仲裁庭能够充分考虑。代理人：河南鑫苑律师事务所张书正 2015年 1月21日...

//www.110.com/ziliao/article-527959.html -了解详情

劳动合同自动顺延条款是否等于新劳动合同

使更多劳动关系在顺延期间处于不确定状态：因劳动者无法仅凭具有顺延条款的劳动合同来证明顺延期间的劳动关系，一旦发生工伤等劳动争议，在用人单位否认劳动关系的认为，即便用人单位中已经在劳动合同中约定了顺延条款，用人单位仍应及时制作《劳动合同顺延登记表》、《劳动合同期限顺延确认书》等类似文件，由用人单位与 ...

//www.110.com/ziliao/article-373660.html -了解详情

合同法律关系成立的证明规则——合同法制度实务问题解析之四

证据予以排除的除外。此外，对于凭借债权文书来主张合同法律关系成立或存续的，诸如以对账确认函、债权确认书等函件、凭证为据，均可作为法院认定主要内容，此时该预约协议不再具备预约的实质性特征而应当被认定为成立了商品房买卖合同。【作者简介】师安宁，法学博士，北京大成律师事务所高级合伙人中华全国律师协会 ...

//www.110.com/ziliao/article-321135.html -了解详情

承租人对房屋装修后合同解除应如何处理

请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的，应予支持；2、因承租人违约导致合同解除，承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的，不予支持。但出租人出租人会表示，关系这么好，没有必要写下来，那么承租人可以采用书面确认书的方式要求对方确认，最好以邮政快递的方式送达对方，至少尽到了告知义务，将来 ...

//www.110.com/ziliao/article-201381.html -了解详情

签订“劳动合同”应注哪些事项？

在平等、自愿、协商的原则上合法订立的，是彼此确认权利和义务关系的书面证明。劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项呢？第一一份具有法律效力的劳动 4）劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容，在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法，约定的工资标准不得低于当地规定的 ...

//www.110.com/ziliao/article-171597.html -了解详情

签订“劳动合同”应注哪些事项？

在平等、自愿、协商的原则上合法订立的，是彼此确认权利和义务关系的书面证明。劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项呢？第一一份具有法律效力的劳动 4）劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容，在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法，约定的工资标准不得低于当地规定的 ...

//www.110.com/ziliao/article-171488.html -了解详情