法律，故原、被告双方所签的协议书应属于无效合同，原告要求 继续履行合同及要求被告承担违约金的诉讼请求于法无据，均不能成立，本院不予支持 .”③ 一、 下，个人就是个独立的单位。他们有的是政府机关干部，有的 是国有公司的普通员工，也有的是私营企业家、外资企业的雇员、个体户或者中介服务 组织的律师、会计师 ...
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是劳动者无奈的选择。然而，即使对于最低的标准，一些用人单位也往往或断章取义或故意曲解，使得劳动者实际得到的工资，比最低还低。办案法官提醒劳动者，当心被 会所作裁决并无不妥。《劳动合同法实施条例》第14条指出:“劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业 ...
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之，任何过失、偏误、疏漏所导致的财务核算资料与其结果的不实，均不应属于会计假账之范畴，具有其故意性。朱镕基总理2001年4月16日、10月 二是从时间的先后顺序上发现问题。例如某地经侦部门侦破的诈骗案，犯罪嫌疑人使用的合同用纸上，书写的时间为2000年，而细心发现该纸张显示的印制发行时间却为2004年 ...
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财产分配 1、职工持股的法律规范依据 企业职工持股制度是指公司制企业内部员工持有本企业的一部分特殊股权，委托一个专门机构(如职工持股会或工会)托管运作， 合同关系的职工来说，属于清算费用，优先拨付。 依法公司解散可能造成职工所签的劳动合同提前终止或解除，依照《劳动合同法》第44条(四)规定用人单位被 ...
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新闻记者的合法权益。上海市中级法院经审理，查明沈牟二人不仅具有诽谤他人的故意，而且实施了诽谤他人的行为，且情节严重。至于两被告人声称要求保护新闻记者 工伤概不负责”这个苛刻的条件，那么发生了工伤，应该自己负责，不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了宪法第42条关于 ...
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企业是以营利为目的的经济组织，某些企业在利润的驱使下，丧失了社会责任感，故意侵犯大学生权益，随意拖欠工资，无故辞退，严重地侵犯大学生的合法利益，造成了极其 或者劳动协议，要注意签的合同或协议是没有违反《劳动法》内容的。第三，在工作过程中，和用人单位、用工单位发生冲突时，用工单位不执行劳动法法律法规，有 ...
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【关键词】商业秘密侵权；司法保护 【写作年份】2011年 【正文】 一、因员工离职而发生商业秘密侵权寻求司法保护，河南成务律师事务所的戚谦律师认为，必须做好 条件，主要应提供与职工签订的劳动合同、保密协议等证据。而作为被告须提供其所使用或披露的信息是合法获得或者使用的证据，若举证不能，则推定侵权成立。 ...
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■郑州戚谦律师企业商业秘密保护专题系列五： 企业商业秘密侵权的保护 戚谦 一、因员工离职而发生商业秘密侵权寻求司法保护，河南成务律师事务所的戚谦律师认为，必须做好 ，主要应提供与职工签订的劳动合同、保密协议等证据。而作为被告须提供其所使用或披露的信息是合法获得或者使用的证据，若举证不能，则推定侵权成立 ...
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