成立不受行政影响的专门的劳动争议调解委员会，增强员工对企业的归属感，因其对员工选择协商与调解方式来解决劳动争议有显着积极影响。挪威的国家调解机构不仅隔开了 工业化城市化和市场化进程的主导者，对于劳动争议的处理和劳动关系的协调，既有责任也有优势，三是劳动合同在劳动关系协调机制处于主要地位，四是经济体制和 ...
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成立不受行政影响的专门的劳动争议调解委员会，增强员工对企业的归属感，因其对员工选择协商与调解方式来解决劳动争议有显着积极影响。挪威的国家调解机构不仅隔开了 工业化城市化和市场化进程的主导者，对于劳动争议的处理和劳动关系的协调，既有责任也有优势，三是劳动合同在劳动关系协调机制处于主要地位，四是经济体制和 ...
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有学者认为：公司、企业或者其他单位为了自身的存续和发展，必然赋予员工一定职权，要求员工履行一定的职务，这种职务体现单位的意志，其设置是为了单位的 行为人具有诱惑性，导致非难可能性程度轻于盗窃罪。[45]这也就是说，侵占罪的违法性与有责任都低于盗窃罪，两者相乘，自然远低于盗窃罪。接下来再比较职务侵占罪与 ...
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仲裁结论不服的，可以向人民法院提起诉讼。而此类型的诉讼案件，一般采用举证责任倒置的举证办法，即需要用人单位出示足够的证据来证明劳动者或者违反劳动纪律 胜任工作并且没有违反劳动纪律，那么可以通过上述渠道保护自己的利益。 无理由辞退员工需支付两倍补偿金 如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人 ...
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中,张先生并不能被认定为是工伤。但是,如果是业务员为了业绩喝酒致损伤,或领导明知员工有疾病还强迫其陪客户饮酒,或品酒师在工作中饮酒或醉酒后发生的伤害等, 情况。有些流产的情形是可以认定为工伤的,如怀孕职工在上下班途中发生了非自己主要责任的交通事故,造成流产等个人损伤的,一般可认定为工伤。但在阿红一案中 ...
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被蒙特卡姆认为违反了宪法。然而如果事实是属于其他的情形，那么蒙特卡姆就有责任去证明[44] 虽然合宪性推定首先在逻辑上推定制定法合宪，但是从事实的角度 被以与第十四条修正案相冲突而被提出审查请求，因为该条例把某些类别的雇佣员工排除在外。合宪性推定在此并没有明显发挥应有的效用，虽然彼特里（Pitney） ...
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春立等诉民族饭店选举权纠纷案就是这样一件被法官拒审的案件。北京民族饭店的员工王春立等16人去年人大换届选举时，在民族饭店登记为合法选民，但民族 各级人民法院和专门人民法院的审判工作宪法职责的最高人民法院对出现的这种司法现实没有一点责任吗？也许最高人民法院的批复虽不是有意拒绝宪法的适用和解释，但在无意 ...
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一 、新规定及其意义 1．单位规章制度和重大事项公示制度 笔者曾经代理过一些单位认为员工严重违纪而予以开除的劳动纠纷，但结果都因单位缺乏已将相关规章制度公示或 用人单位却有明显的不公。签订劳动合同是双方的义务，如劳动者故意不签合同或以各种理由拖签劳动合同，那用人单位也要承担相关的法律责任吗？笔者认为 ...
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是通过行政机关严格、规范和文明执法培养与塑造出来的。因此，行政机关也就更加有责任积极引导这种互动向着良好行政方向发展。这是现阶段我们在推进法治建设中尤其应该 、声援尹方明教授抗议素质太差的警察枪杀好人、尹方明死不瞑目、珠江医院员工自发悼念尹方明，憔悴幼女几乎难以站立这样的颇为煽情的标题。舆论似乎站在尹 ...
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中资公司会让出部分市场份额；（三）将实施人才本土化，中资公司会流失一些优秀员工；（四）将推进产品多元化，中资公司产品竞争力被削弱；（五）将实现管理 /pat_index.asp，2006年5月20日访问。 [49] 赖奎魁、翁顺裕：《保险有专利吗？》，载《政大智慧财产权评论》第三卷第一期，第13页。 ...
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