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用人单位单方下调工资 劳动者是否有权解除劳动合同
合同的重要内容,用人单位不能单方随意变更。劳动者
离职
是因为用人单位未依法为其缴纳社会保险及单方降低工资,不属于
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中断就业,其应获得经济补偿金及失业赔偿金。 用人单位未履行这些手续,降低工资没有
法律
效力。 3.劳动法第四十七条针对的是计划经济背景下,为激发企业活力,
规定
由用人单位自主确定工资水平。这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-726081.html -
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