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答复(1998)》权利人采取保密措施,包括口头或书面的保密协议、对商业秘密权利人的职工或与商业秘密权利人有业务关系的他人提出保密要求等合理措施。只要权利人 要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。 (四)权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其 ...
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接触秘密的人员以及知 悉文件的第三人签订保密协议,防止泄露。 5. 进行保密检查,可在用人单位的内部劳动规则中规定对即将调离或退休的知悉企业 商业 岗位来确定,并应确定哪些劳动者负有保密义务。 三、 约定保守商业秘密的方式、期限用人单位应以劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密方式。如要求劳动者不得向他人 ...
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在世界贸易组织《与贸易有关的知识产权协议》(TRIPs)中被称为“未披露过的信息”。我国反不正当竞争法中也称为商业秘密。在原技术合同法中,曾提到“技术 或者委托开发一项新技术,在开发合同或者委托合同中,明确要求对待开发的技术进行保密。此外,某些信息依其属性就可以表明属于商业秘密,权利人无需采取其他保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-17029.html -了解详情
价值的信息,也包括具有潜在价值的信息。第四,商业秘密必须是经权利人采取了保密措施的信息。这种保密措施包括对于内部人的,也包括对于外部人的,既 惯例的方式”至少应包括“违反合同、违反信任而泄密或者诱使他人泄密而且还包括明知或因疏忽而未知存在以上方式的第三方,获取该商业秘密。”Trips协议的意义就在于其 ...
//www.110.com/ziliao/article-16456.html -了解详情
的经济利益或竞争优势;所谓保密性,就是权利人要采取保密措施,包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。我相信只要有效地对“三性”加以辨别,至少 与对外两个方面。对内是企业对内部的员工订立技术保密合同,规定员工在职期间或离职以后不得泄露企业的商业秘密;对外则是通过与对方订立技术转让合同时, ...
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保护经营者和消费者的合法权益之立法本意。 (2016)鲁民终1364号案保密措施是保持、维护商业秘密秘密性的手段。符合《反不正当竞争法》第十条规定的保密措施 具体来说,可以从对人和对事两个角度完善,既要通过劳动合同、员工手册、保密协议等法律文件就保密事项、场所、范围等事项对员工进行约束,也应当直接在涉 ...
//www.110.com/ziliao/article-856121.html -了解详情
根据美国、日本和中国法及《与贸易有关的知识产权协议》对商业秘密的定义来看,秘密性是商业秘密的构成要件之一。秘密性或者指一个信息“未能被公众所知”,或者指 人员采取妥善的保护措施;(6)要求有必要得知商业秘密的第三人签订适当的保密合同;(7)对接触过商业秘密又即将解职的雇员进行退出检查。[11]我国《反 ...
//www.110.com/ziliao/article-531569.html -了解详情
公平原则确定各方的权利和义务。按照上述规定,用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利;劳动者有择业的自由,但在 补偿费的金额且应当按约定支付。用人单位可以与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定,职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过两年),不得到生产同类 ...
//www.110.com/ziliao/article-530384.html -了解详情
保密措施,即权利人未与相关人员订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施且未进合理之努力,也不能构成商业秘密,而只是一般工商业信息。 6、 、企业的高级管理人员或核心技术人员,机密场所所有工作人员。2、因劳动合同关系单方面解除或期满而知悉商业秘密的人员。3、受委托或从事监管活动而知悉商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-522643.html -了解详情
在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:(一) 保密内容1. 甲方的交易秘密,包括但不限于商品产、供、销渠道,客户名单 ,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;5. 双方协定竞业限止期的,解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内乙方不得到生产同类或 ...
//www.110.com/ziliao/article-493271.html -了解详情
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