甚至上市公司也曾事件频仍，黑幕连连。导致公司内部治理结构不规范的因素很多，我认为主要原因有三：一是产权模糊， 责任不清。主要表现为对股权与公司财产权的 的不健全。但比较而言，我认为主要还不是制度上的问题。应当承认现行公司法为公司内部的治理结构已经作出了较为完善的设计，基于我国国情，现行公司法对公司内部 ...
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幺新文化运动后期马列主义会压倒自由主义？人们已从各个方面作过很多探讨。本文提出「权利」的道德化，只是一个思想史内部的原因。我们无意于忽略导致社会思潮巨变的 是思想史内部的主要原因。在这篇论文中，我们之所以要强调五四时期「权利」道德化曾促使自由主义向社会主义之转化，不仅是因为它过去被广泛忽略，而且因为它 ...
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幺新文化运动后期马列主义会压倒自由主义？人们已从各个方面作过很多探讨。本文提出「权利」的道德化，只是一个思想史内部的原因。我们无意于忽略导致社会思潮巨变的 是思想史内部的主要原因。在这篇论文中，我们之所以要强调五四时期「权利」道德化曾促使自由主义向社会主义之转化，不仅是因为它过去被广泛忽略，而且因为它 ...
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危害性行为的概念，我在该书中指出： 客观危害的阻却是指客观危害因为某种特定的原因而不存在，这些原因就是客观危害的阻却事由，大陆法系刑法理论中称为违法阻 的主观要件纳入罪责。犯罪构成体系在分层为罪体与罪责之后，在罪体与罪责内部进一步分层，将其分为事实判断与价值判断，正当化事由要件处于价值判断部分，使长期 ...
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介入、何时介入却是当前司法实务界相当头疼的事情。公司内部事务管理应当高度自治，因为只有公司内部的人才能真正了解公司的具体情况，公权力应当慎入，随意 专家陪审，提高合议庭商业素养。公司自治矛盾多涉及公司的经营管理方针、经营战略的调整，司法介入公司自治之困境，究其原因还是法官的商业素养缺乏，无法作出正确的 ...
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章程。董事会决议解聘李建军总经理职务的原因如果不存在，并不导致董事会决议撤销。首先，公司法尊重公司自治，公司内部法律关系原则上由公司自治机制调整，司法机关原则上 理由在聘任期限未届满之时解聘经理，并给经理造成损失的，被解聘的经理可以向公司请求赔偿损失。因为董事会决议是公司的意思表示，其法律后果应由公司 ...
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转让的效力。故，应当书面通知的表述仅为管理性规定。公司法之所以规定应当书面通知的原因在于，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对 条的规定，本质上是为了保证有限责任公司内部的稳定性，即确保新股东参与公司经营情况下能够继续保证公司的正常经营，从过半数股东同意转让并放弃优先购买权的 ...
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的董事，一般的运行着股权集中型的公司。”[1]公司内部的实际权力运行扭曲了法律假设，使得公司仅仅成为某种力量的工具，当这种异化严重到一定程度而对 合同(经理契约)来看，经理之所以能够参与公司的经营管理，能够对外进行交易行为，基础的原因关系就在于董事会代表公司聘任其担任经理的经理契约。经理契约让经理人 ...
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的人民法院而不是向最高人民法院直接推荐，主要因为，最高人民法院案例指导工作办公室选择指导性案例时，不仅要看某一份裁判文书，而且要看一审、二审乃至全 。董事会决议解聘李建军总经理职务的原因如果不存在，并不导致董事会决议撤销。首先，公司法尊重公司自治，公司内部法律关系原则上由公司自治机制调整，司法机关原则 ...
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人存在无证驾驶、醉酒驾驶及肇事逃匿等明显严重违法行为时，被保险人不得以保险公司未履行告知义务为由请求确认保险合同有关此项免责条款无效。5、被保险机动车同时投保 人有条件为买受办理过户手续而没有办理的；（2）因为出卖人的原因，致使不能办理过户手续的；（3）因为出卖的车辆与登记不符致使无法办理过户手续的； ...
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