选举国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体领导人员的权利而言，该项权利同选举国家代表机关代表的权利在重要性和神圣性上不可同日而语，刑法没有必要予以剥夺， 种观点：其一，主张根据1990年9月29日国家统计局、人事部、劳动部、国家计划委员会发布的《关于劳动计划和统计中划分企业、事业、机关单位的暂行 ...
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人事部联合主导的以及各地地方党政机关主导的人民满意的公务员评选活动；各级政府及其人事等职能部门分别在自己的权力职责范围内主导的劳动模范的评选等等。几乎国家 称颂的表彰活动。这一类活动比如：工会组织系统开展的劳动竞赛以及对应的五一劳动奖状、五一劳动奖章评选活动；由全国妇联或各地妇联组织主导的三八红旗手 ...
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原告，另一方面查询七年前的财务结算情况。与会人员竟然没有一个人认识原告。公司的人事部查明：原公司工程部负责人胡玉林是1997年1月30日被公司解聘的。公司 预防此类纠纷的关键，一方面，要坚决确保弱势群体的基本劳动权益，维护社会稳定；另一方面，也要防止有人混水摸鱼，借追讨欠薪之名侵害企业和国家的利益。 ...
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了对全国范围内的国家事业单位人事制度改革，随即在2002年7月6日国务院办公厅发布了国办发〔2002〕35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 、本合同履行中发生下列情形的，应依据《劳动法》及配套法规向____________劳动争议仲裁机构申请仲裁：（1）、工人调令，或依据合同约定从事工人岗位 ...
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选举国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体领导人员的权利而言，该项权利同选举国家代表机关代表的权利在重要性和神圣性上不可同日而语，刑法没有必要予以剥夺， 种观点：其一，主张根据1990年9月29日国家统计局、人事部、劳动部、国家计划委员会发布的《关于劳动计划和统计中划分企业、事业、机关单位的暂行 ...
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它包括经济性管制（市场准入和特定产品定价）、社会性管制（产品质量、污染排放及劳动安全等标准的设定）以及反垄断和反不正当竞争管制；由此可见，微观管理 一块的有财政部的产权登记部门、有国家机关事物管理局、有国家经贸委、有对外经济贸易合作部、有人事部甚至还有国务院办公厅。大型企业稽查特派员是一种外部监督制度 ...
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适用《事业单位工作人员处分暂行规定》。 检察机关中工勤人员，签订的是《劳动合同》，仍然由《劳动法》调整。 可见人民法院工作人员和检察机关工作人员犯罪 规定》第22条规定行政机关任命工作人员犯罪被判处刑罚的，给予开除处分。 人事部、监察部《关于行政机关任命的事业单位人员参照行政机关公务员处分条例的通知》 ...
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人事部联合主导的以及各地地方党政机关主导的人民满意的公务员评选活动；各级政府及其人事等职能部门分别在自己的权力职责范围内主导的劳动模范的评选等等。几乎国家 称颂的表彰活动。这一类活动比如：工会组织系统开展的劳动竞赛以及对应的五一劳动奖状、五一劳动奖章评选活动；由全国妇联或各地妇联组织主导的三八红旗手 ...
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，人事方面的法律规定实际上是不存在的，现仅存在一些人事方面的政策性文件。就人事部过去出台的一些人事方面的政策文件来说，规定也十分笼统，不仅诸政策规定之间多 辞退及履行聘用合同所发生的争议。据此，法院受理的人事争议案件范围远远小于中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会的受案范围。这会导致一种 ...
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已过仲裁时效，请求驳回申请人的申请。仲裁委以超过仲裁时效为由，决定不予受理。 人事部《人事争议处理暂行规定》第十二条规定：当事人应当在争议发生之日起 发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。第二条规定：当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决 ...
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