广州日报》报道，7名申诉员工中有5名是中层管理者，“他们在该厂工作十多年以来，每天工作11个小时，但公司一直未发放合理的加班费用”；“夏女士去年3月合同就到期了，但公司不愿再签一年合同，只愿签半年合同”；“石先生向记者透露，他管理的车间最低工资的 ...
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，签订了为期3年的劳动合同，从事产品设计、研发工作，约定月工资5000元，未购买社会保险。2011年2月19日，杨某在上班途中，被一辆逆向行驶的 甲公司一次性补偿杨某医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助费、鉴定费等3万元。甲公司支付该款后，认为何某是真正的侵权者，理应承担全部的民事责任，现已对杨 ...
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已无法联系不能确认，但公司认为解除日期是在2011年1月19日。姚天月工资5000元，包含了加班工资，而与姚天的劳动合同现已找不到，应该没有签过，不 31日，餐饮公司所经营的会所被责令停业整顿，按正常理解期间餐饮公司是不能营业，而姚天认为仍在工作，应提供证据，没有证据法院难以采信。但双方的劳动关系， ...
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》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第 协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。而直接发聘书显然有违这样的程序性要求，因为它不需要职工本人签字盖章，是公司的单方面行为。《劳动 ...
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。 2、提高阶段：即“合同管理提高阶段”和“规范生产经营管理活动阶段”，此阶段工作重点： ⑴ 严格按照公司制定的《合同管理规定》，提升在合同审查会签时，“问（ 和运用相关法律法规和规章制度； （3）对自己不熟悉、不确定的法律法规和法律知识能主动到法律事务部门咨询。 （4）坚持对全体员工特别是刚参加工作 ...
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年4月16日受聘到甲公司工作，甲公司为王先生办理北京户口。2008年9月19日，王先生离职。2008年10月份，王先生在新的用人单位办理入 合同的要承担违约责任，只是规定劳动者单方解除劳动关系单方解除劳动合同对用人单位造成损失要承担责任。而且，在稳定劳动关系，促进社会和谐的前提下，并不限制劳动者的自由 ...
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，请各位负责人、各支线承包商及下属司机等相关工作人员特别注意认真履行该合同的以下义务： 一、恒远公司必须为杜臣公司提供24小时服务（包括节假日），必须遵守 八、卸货完毕后须在2小时内将交货情况及单据签收情况反馈给杜臣公司（姓名：杜望宝，电话：18776148256） 九、按要求将货物运到指定目的地并让 ...
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大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年，否则要赔偿公司1万元。2008年8月赵丽到公司工作后又与该公司签订了3年期限的劳动合同，约定试用期为4个月，在试用期内可以提前书面通知甲公司解除本合同并在工作交接完毕后 ...
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以下条款：....第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。... 基本案情:2016年4 公司，乙方可享有管理股份。第三条：利益分配：在公司设立之前，乙方按基本工资加业绩方式取酬。公司设立之后，按双方的持股比例进行分配。乙方负责管理 ...
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2016年11月入职北京某科技公司，任职工程师一职，合同期至2022年11月届满。双方签订的劳动合同中约定，王女士的工作地点在北京，但根据经营业务之需， 的规章制度。王女士第三次拒绝去广西出差两个月，确实属于不服从工作安排、违反劳动纪律的行为，但是考虑到其术后身体的实际恢复和治疗状况，以及其在整个事件 ...
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