处理 经依法批准开展借贷业务的小额贷款公司、农民资金互助组织等具有一定金融性质的非金融企业在批准的范围内签订的借贷合同应认定有效。由此产生的纠纷根据相关 、维护社会稳定非常重要,同时自1998年以来公安机关在侦查、追缴以及在政府、人民银行等组织协调下开展清退、安抚工作等方面积累了丰富经验,且多头处理 ...
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先后投入近300万元做基础工程、设备采购等工作。产品出产后仅几个月,南宁远X公司以陈某等人违约为由,要求解除合同,转而想重新找合作人,为此双方产生 合同的一个理由是超时安装,但是这个理由根本没有成就。按合同第八条约定,在合同没有到期,双方没有协商解除合同,第3个解除合同的条件也没有成就,在没有被诉人 ...
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经依法批准开展借贷业务的小额贷款公司、农民资金互助组织等具有一定金融性质的非金融企业在批准的范围内签订的借贷合同应认定有效。由此产生的纠纷根据 、利用现代电子网络技术构造的“虚拟”产品,如“电子商铺”、“电子百货”投资委托经营、到期回购等方式进行非法集资;8、对物业、地产等资产进行等份分割,通过出售 ...
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进行认真检查,保证自己今后能够正常使用。如果在正常使用过程中住房或设施损坏,承租人应及时通知出租人请物业管理公司予以维修。但如果是因为承租人使用不当而造成损坏 新的租赁合同。如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同,则要提前通知对方,并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。合同到期,那么 ...
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、经验及能力,具备大专以上(含大专)学历,从事相关经济工作3年以上,年龄在65周岁以下; (二)小额贷款公司董事长和高级管理人员应具备从事银行业工作5 ,或者就该担保物优先受偿的权利。 借款人到期不归还信用贷款的,应当按照合同约定承担责任。 第三十条 小额贷款公司应当加强贷款风险管理,建立科学的授权授 ...
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中午饭,并签订了非全日制劳动合同,期限为一年。一年后,公司与其续签了一次非全日制劳动合同。2011年6月,该合同即将到期,公司仍有意与李师傅续签, ,双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时,劳动报酬结算支付周期最长 ...
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应避免侵犯劳动者的隐私权; 5.用人单位可以在入职登记表、劳动合同中声明:公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等 向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。《劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照 ...
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时间劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不 合同到期了,单位通知不续签了,双方解除劳动关系,由于是合同到期使合同终止,所以单位没有过错,拒绝支付经济补偿,那么劳动者到底能不能得到补偿呢?答案是肯定 ...
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:一是数量上的稀少。成文法的局限性决定了法律解释应当是一项经常性的工作,但在我国,由于全国人大常委会的立法任务长期以来一直较为繁重,加之审议法案的会议次数 诉讼则不予受理(参见孙瑞灼等:《合同侵犯国家权益,检察机关提起诉讼,福建霞浦县法院裁定不予受理》,载2002年10月1日《法制日报》)。 [26] ...
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方式进行,把履行说明义务的工作情况用音像制品方式固定下来,从而证明保险人履行了自己的说明义务。4、明确说明的内容及程度。2000年,最高人民法院研究室曾出台 低的),这样格式条款就没有瑕疵了。作为保险公司绝对不会在合同中规定:“保险标的发生转让,保险公司继续承担保险责任”,只会规定“保险标的发生转让, ...
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