发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与 委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。 第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如 ...
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案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，该条款中的不可分性是指增加的诉讼请求与仲裁的事项是 、《劳动合同法》实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从 ...
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案件审理中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动争议仲裁委员会办公室于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议 后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”，该条款中的“不可分性”是指增加的诉讼请求与仲裁的 ...
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并于1994年1月1日生效（1994年规则）。它在1989年规则的基础上增加了一些国际公认的仲裁法原则。泰国：1987年，泰国颁布仲裁法条例以促进仲裁 诉讼程序：一份有约束力的仲裁合约可以排除诉讼。根据商事仲裁条例第3章，假如一方当事人违反合同提起诉讼，另一方当事人可请求法院驳回该案。（见1977年 ...
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机制也将这种私力救济方式纳入国际公约而“法律化”。依WTO争端解决规则，争端双方可请求3人专家小组裁决，对裁决不服的可向7人组成的常设机构上诉。若维持原 建立交涉、调解、行政救济、仲裁、诉讼等相互配合、衔接和补充的多元化纠纷解决机制。 5.完善其他法律法规。例如，在《刑法》等法律中增加对欠薪逃匿等严重 ...
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约定工作而发生的交通费、差旅费等办案费用，相关行政、司法、鉴定、公证、仲裁等部门收取的费用，由甲方按实际支出，另行支付。(此条可以扩展，评估费等 １、定义 ２、程序要求：举证期限届满前提出 ３、增加／变更诉讼请求的情形 ４、格式 增加诉讼请求申请书 申请人：姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业 ...
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仲裁委员会说明并申请延期。第五十四条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 裁决用人单位预先支付劳动者工资、医疗费的，用人单位不得就该部分裁决向人民法院提出诉讼。若用人单位拒不执行该裁决的，劳动者可以向人民法院申请执行。第九十 ...
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仲裁委员会说明并申请延期。第五十四条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 裁决用人单位预先支付劳动者工资、医疗费的，用人单位不得就该部分裁决向人民法院提出诉讼。若用人单位拒不执行该裁决的，劳动者可以向人民法院申请执行。第九十 ...
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，一般从受害人丧失劳动能力之月起计算二十年;间接受害人年龄超过五十周岁的，每增加一岁，便在二十年的基础上减少一年;六十周岁以上的按十年计算; 因超过提起仲裁，期限的，受理后一般情况下应当判决驳回当事人的诉讼请求;如经审查未超过仲裁期限，或虽超过仲裁期限但确有正当理由的，应作出实体处理(六)当事人的起诉 ...
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。另外，附加争议解决方法的引入也会减少费时费力的、可能相互冲突的国内司法诉讼发生的可能性。 因此，OECD早在2004年就建议应该有一个强制性的争议解决方法 仲裁。如果一国法律没有这样的限制，则双方可以做出别的约定。 4. 纳税人提出仲裁请求。即使有未决问题，但要想仲裁解决，还需有利害关系的人提出请求 ...
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