之应当以受贿论处。对于这种案件受贿金额的计算，应当以行贿人购买物品实际支付的金额扣除受贿人已付的现金额来计算。 二、认定 （一）离（退）休国家工作 技术活动为对方单位经济发展作出了重大贡献，对方单位出于感激或长期合作的愿望，以奖金等名义在合同约定之外给予科技人员一定数量财物，是否应以犯罪论。对科技人员 ...
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正常工作时间工资数额的，对加班工资的基数，可按照劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间的月工资确定。如工资系打包 ，或有证据可以证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中，以达到减少正常工作时间工资数额计算目的的，可 ...
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，该条件中所涉及的费用均由乙方承担，甲方有权直接从乙方的托管回报款中扣除，此外，乙方亦负有本协议第三章第五条之规定的责任。第 六 章 卖场 费、检测费、因质量投诉引起的费用;6、卖场营业员的基本工资、奖金以及福利由甲方承担;卖场营业员的基本工资、奖金由甲方造表并直接划到营业员工资卡上;7、店铺内经甲方 ...
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应当以正常出勤应发工资为准。由于应发工资和实发工资的差额部分，往往是扣除了个人所得税和社保，公积金个人承担的部分。而这部分应该属于工资的一部分，个人所得税 会议纪要 28条的规定： 说明了应该按照应发工资来确定。九、问：加班费，奖金是否可以计算在双倍工资内？答：双倍工资差额的计算基数应当以正常出勤的 ...
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，职业经理人对自身利益的追逐与企业所承担的过度风险成正比，在2007年的奖金盛宴与2008年的金融海啸之间，我们看到了贪婪与恐惧的人性，也看到了华尔街 的能力和经验；第三，税务机关是否同意将该经理人员所获得的薪酬作为成本全部予以扣除；第四，该经理人员获得的报酬和公司经营的成功之间是否存在合理联系；第五 ...
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的情况下甲方可以调整乙方的岗位；3、薪酬推荐采用基本工资加绩效奖金的方式。基本工资不动，通过对绩效奖金的灵活调整来调动员工的积极性，这需要劳动合同、规章制度、 约定？仍然不太清楚。司法实务中，似乎不太支持。6、可否在工资中扣除房租、伙食费？法律法规没有明文禁止。所以如果合同明确约定，应该是可以的。注意 ...
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即使在一个省内，也会因市、县不同而不同。 图一:2000 - 2004 年人员平均收入明细表 单位:万元 年度 人数 基本工资 奖金 津贴 总额 人均 总额 人均 总额 人均 年人均总收入 2000 158 93.9 0.59 35.1 0.22 45.2 0.29 1.10 2001 155 ...
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一案中，被告虽然对原告举报有功的行为作出了给予2000元奖金的决定，但一直未向其兑现奖金，这也归于迟迟不作为。[41] 迟延不作为是程序违法的行为， 的告知时间限定在原定期限届满之前。除此之外，我们认为，在建立了期限中止制度、期限扣除制度的前提下，法律应当将行政机关延长期限的次数明确限定为一次。否则， ...
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中介和劳务代理。 4 制定相关政策规定——制定劳务派遣业的税收制度。规定以劳务费扣除支付给劳动者的报酬以外的收入为税基，实行较低税率。——尽快制定劳务派遣企业 ；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位 ...
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职工教育经费计划基数的通知》规定：按规定列入成本的职工福利费，按职工工资总额扣除各种奖金后的14％从成本中提取。当前在企业职工福利基金的提取和使用上存在以下问题：一是提取的办法不合理。目前职工收入结构已发生了比较大的变化，奖金收入已占到收入总数的一半左右，如果按标准工资的一定比例提取福利基金，数额会 ...
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