损失。 对该类型案件的审理，首先遇到的问题就是对合同性质的认定，即该类型的合同是劳动合同，还是劳务合同。因为合同性质的不同，纠纷的处理方式也就不同。对此 或者限制公民的人身自由，。《合同法》 第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：，（五）违反法律、行政法规的强行性规定。该条款属以其他方法非法限制 ...
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合同的内容，必须合法，不能违反法律、行政法规的规定，否则劳动合同无效。无效劳动合同自始无效，不受法律保护。从目前规定来看，我国劳动法仅仅保护有效 事实劳动关系时，应当由用人单位承担举证责任。具体规定了5项认定劳动关系凭证的方法：①工资发放花名册，缴纳各项社会保障费的纪录；②工作证、服务证等能证明身份的 ...
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劳动法的有关规则，关于劳动法没有规定的事项，则应适用民法关于合同关系的规定。可见，劳动法中关于劳动合同关系的法律规则，具有民法的特别法的性质。?三、我国 与基础关系的生效，如房屋买卖未办产权过户手续，认定买卖合同无效；设定抵押权未办抵押登记，认定抵押合同无效，严重不利于保护交易秩序和当事人合法权益。再 ...
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设备、厂房等财产与债权人签订的抵押合同，如无其它法定的无效情形，不应当仅以未经政府主管部门批准为由认定抵押合同无效”。可见，政府部门的批准并非机器设备 不属于破产债权，破产企业可以不承担偿付义务。（四）破产企业与职工解除劳动合同的补偿金对劳动者因企业破产而失业造成的损失，最高院《关于审理企业破产案件 ...
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（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；（二） 恶意串通将其大部分财产抵押给一个债权人，从而丧失履行其他债务能力的，均应认定抵押合同无效。此后，最高人民法院在其《担保法解释》第69条中规定：“债务人有 ...
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事实依据，本案不予支持。”综上所述，生效的终审判决已经认定六和饲料与丁宝兰之间不存在劳动合同关系，亦不存在事实劳动关系，丁宝兰至今对六和饲料依然不依不饶是 ，而是仅负有向悦凤公司支付承揽的保洁费用，对于原告是否领取工资、领取数额及如何发放与六和公司无关。对证据五、六、七、八真实性、合法性和关联性不予 ...
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派遣转型方案无疑是将被派遣员工转为本单位职工，由本单位直接与被派遣员工签定劳动合同。在立法者看来，如此方可弥补劳动者权益保护力度之不足。遗憾的是，对于 的真意，从而倾向于认定构成劳务外包。 但上文所述对主体资质要素的误解，在经营范围要素中同样存在。违反对主体资质的规定，不必然导致合同无效，甚至不影响 ...
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派遣转型方案无疑是将被派遣员工转为本单位职工，由本单位直接与被派遣员工签定劳动合同。在立法者看来，如此方可弥补劳动者权益保护力度之不足。遗憾的是，对于派遣 的真意，从而倾向于认定构成劳务外包。但上文所述对主体资质要素的误解，在经营范围要素中同样存在。违反对主体资质的规定，不必然导致合同无效，甚至不影响 ...
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派遣转型方案无疑是将被派遣员工转为本单位职工，由本单位直接与被派遣员工签定劳动合同。在立法者看来，如此方可弥补劳动者权益保护力度之不足。遗憾的是，对于 的真意，从而倾向于认定构成劳务外包。 但上文所述对主体资质要素的误解，在经营范围要素中同样存在。违反对主体资质的规定，不必然导致合同无效，甚至不影响 ...
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劳动关系的除外。 3.农民专业合作社与其聘用参与日常生产经营活动的社员产生争议，如何认定？ 结合农民合作社的生产经营性质和用工特点等因素，区分情况予以严格判定 班车）等。 7.劳动者按变更后的工作地点实际履行合同，又以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的是否支持？ 劳动者已经按变更后的工作地点实际 ...
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