年10月止，为期3年。2008年12月31日，公司以全球经济危机，业务调整岗位消失为由，提前一个月向Smith先生送达了解雇通知书，并支付了2.5个月的经济 用人单位在招用外籍人员时，应充分利用意思自治原则，在劳动合同或聘用协议中对聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件、违约责任等作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-137348.html -了解详情
劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作，一年之内可以由其他劳动者替代工作的岗位。 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过国家规定的比例。 第四 协议订立之日起三十日内，将劳务派遣协议文本以及使用被派遣劳动者岗位情况报县级以上人民政府劳动行政部门备案。 第五十三条 因劳务派遣单位关闭、破产或者其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-780408.html -了解详情
时间】 2017年7月6日21:0022:00 一、 影视公司什么岗位需要签订劳动合同，什么岗位需要签订竞业禁止协议。 赵虎律师：这次邀请的嘉宾是霍总和张律师 作品。我想问一下，这里的工作任务怎么界定啊？是根据公司员工入职的岗位职责吗？ 赵虎律师：不断有新的朋友加入，欢迎@Patrick ，请备注实名 ...
//www.110.com/ziliao/article-667997.html -了解详情
经合同双方协商一致。按照有关规定，劳动者不能胜任本职工作时，用人单位调整其工作岗位属于用人自主权，除此，劳动合同中约定的用人单位有权单方面变更员工的工作岗位 乐于接受调岗，此时与员工签定关于调岗的变更协议即可。5、员工不能胜任工作时调岗。单位调整员工岗位，无非因为自身原因如生产调整、人员调配、组织结构 ...
//www.110.com/ziliao/article-515195.html -了解详情
、有关试用期的约定，法律法规有哪些主要规定？ 试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以依法解除劳动合同。很多用人单位以此原因与劳动者解除劳动合同，却 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。这里所谓的同酬并非是指数额上的 规定，自2013年7月1日起都必须执行。也就是说，尽管劳动合同和劳务派遣协议订立于新法公布前，在继续履行期内，如果相关内容不符合同工同酬的规定，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-381454.html -了解详情
》规定，因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。依此规定，许多单位认为，部门取消所导致的岗位消失，应属于客观情况发生重大变化 ...
//www.110.com/ziliao/article-330960.html -了解详情
个月=360小时。 第十条【综合计算工时工作制的休息保障】在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者，每日最长工作时间（含正常工作时间和延长工作时间）不得 用工单位需要在实行特殊工时制度的岗位上使用被派遣劳动者的，应当与劳务派遣单位在劳务派遣协议中明确实行特殊工时制度的岗位、人数、期限和劳动报酬等， ...
//www.110.com/ziliao/article-299708.html -了解详情
》规定，因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。依此规定，许多单位认为，部门取消所导致的岗位消失，应属于客观情况发生重大变化 ...
//www.110.com/ziliao/article-272318.html -了解详情
包括国家努力创造公民就业的外在条件，还包括国家有义务直接提供给公民就业的岗位，但以社会主义宪法的政治性和纲领性的特征来看，这种劳动权利的保障一般是通过 缓解征地劳动力户籍农转非后不能立即就业而造成的生活困难。征地劳动力签订征地安置协议后，纳入城镇劳动力就业管理范围，通过申领《劳动手册》、求职登记、职业 ...
//www.110.com/ziliao/article-238319.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务