按照本通知规定一次性支付。六、非农民工因工负伤(含供养直系亲属)要求一次性支付待遇的，也按本通知规定执行。 二OO四年八月四日劳动和社会保障部 关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门 ...
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的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。另外，《工伤保险条例》第五章专门对工伤保险待遇的具体内容作了明确的规定。由此可见，获得工伤保险 的《道路交通事故处理办法》已明令废止。其次，因为最高院《人身损害》司法解释的出台，残疾赔偿金和死亡赔偿金已定性为物质损失，已经不同于原来属于精神损害表现 ...
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部、人事部、财政部有关规定执行。 其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按劳动保障部、人事部、民政部、财政部有关规定执行。 三、全省设区 同时负责职工因病（含非因工负伤）的劳动能力鉴定工作。 八、工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级 ...
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能够做出具体事项；（二）、应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项；（三）、应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施； 申请劳动能力复查鉴定。 五、职工因伤致残经劳动能力鉴定所享受的工伤保险待遇： 1、生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ...
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能够做出具体事项；（二）、应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项；（三）、应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施； 申请劳动能力复查鉴定。 五、职工因伤致残经劳动能力鉴定所享受的工伤保险待遇： 1、生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ...
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一次性赔偿。但归根结底，我认为认定工伤，享受工伤保险待遇才是正途，如果伤者在工伤后几年伤情复发，是可以通过工伤保险解决的，而一次性补偿就不行，风险太 工伤认定和劳动能力鉴定后，仍有72.4%的用人单位拒绝赔偿，被迫启动仲裁和诉讼程序。该中心认为，先行赔付的原则具体操作中情况复杂，对“用人单位不支付”的 ...
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的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。另外，《工伤保险条例》第五章专门对工伤保险待遇的具体内容作了明确的规定。由此可见，获得工伤保险 《道路交通事故处理办法》已明令废止。其次，因为最高院《人身损害赔偿》司法解释的出台，残疾赔偿金和死亡赔偿金已定性为物质损失，已经不同于原来属于精神损害表现 ...
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都出台了文件，规定退休人员查出职业病后可以享受工伤保险待遇，以此保障退休人员的权利。 2.退休人员工伤待遇的具体分析。 首先，一次性就业补助金和一次性医疗补助金 。一般认为，伤残补助金是对劳动者因伤残导致就业能力降低，收入减少而进行的补偿，退休职工已经领取养老金，不再靠劳动收入为主要生活来源，没有再予 ...
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。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤 补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六、职工因工死亡享受的待遇职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养 ...
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辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所 。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（十一）工亡待遇标准1、法律依据：《工伤保险条例》第39条。2、 ...
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