较高的《条例》实施后，自然取代效力级别较低的《办法》，所以《办法》第28条确定的工伤保险实行差额赔偿的原则已不在具有法律效力。另外2003 1日颁布的《保险法》第68条：人身保险的被保险人因第三者的行为-而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿 ...
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邻居欧某发生纠纷，原告刘某被被告欧某致伤，原告刘某要求被告欧某赔偿医药费、误工费、残疾赔偿金、后续治疗费等相关费用合计人民币2万余元。某法医学司法 要相差1到2个级别。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准的制订主要侧重劳动者因工伤和职业病致残程度的评定；《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准主要 ...
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较高的《条例》实施后，自然取代效力级别较低的《办法》，所以《办法》第28条确定的“工伤保险实行差额赔偿的原则”已不在具有法律效力。 另外 1日颁布的《保险法》第68条：“人身保险的被保险人因第三者的行为-而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿 ...
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，某法院又委托某省法院司法鉴定处鉴定为重伤，伤残5级，残疾用具费和后期治疗费约14万元。一起普通的工伤损害赔偿案件，经过5次鉴定出现5种结果，历时 。（四）建立司法鉴定程序规则明确各级司法鉴定机构、委托条件、管辖范围、鉴定费用标准、鉴定组织、鉴定程序等的法律依据，是规范司法鉴定程序的重要保障。笔者认为 ...
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作出工伤认定，自申请人伤残级别鉴定结论生效之日起算。 2、劳动者认为正在享受的应由用人单位负担的工伤待遇不符合法定标准的，自享受待遇之日起算。 在劳动合同（关系）存续期间的医疗费用； 失业保险，可裁决用人单位按国务院失业保险条例规定，赔偿劳动者失业保险金； 工伤和生育保险，可裁决用人单位依据当地工伤 ...
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二）向有关部门反映、投诉、申诉等情况；（十三）是否存在工伤及工伤发生、认定、伤残鉴定、赔偿等情况；（十四）其它与当事人诉求有关的情况。第 失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。因此，如因用人单位过错导致女职工无法享受 ...
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二）向有关部门反映、投诉、申诉等情况；（十三）是否存在工伤及工伤发生、认定、伤残鉴定、赔偿等情况；（十四）其它与当事人诉求有关的情况。第 失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。因此，如因用人单位过错导致女职工无法享受 ...
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这就损害了法律的严肃性。在司法实践中，人身损害赔偿纠纷案件的鉴定仅仅围绕是否构成伤残以及达到伤残等级的级别而进行，很少对受害人作劳动能力丧失程度鉴定 减轻当事人的诉讼成本。 2、就工伤等级鉴定和其他人身损害赔偿案件的伤残等级鉴定及劳动能力丧失程度鉴定制定统一的损伤鉴定标准规范。 3、统一鉴定机构。工伤 ...
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这就损害了法律的严肃性。在司法实践中，人身损害赔偿纠纷案件的鉴定仅仅围绕是否构成伤残以及达到伤残等级的级别而进行，很少对受害人作劳动能力丧失程度鉴定 减轻当事人的诉讼成本。 2、就工伤等级鉴定和其他人身损害赔偿案件的伤残等级鉴定及劳动能力丧失程度鉴定制定统一的损伤鉴定标准规范。 3、统一鉴定机构。工伤 ...
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无效。劳动合同被认定无效后，用人单位对劳动者付出的劳动应当按照本单位同期同类工种标准支付报酬。因无效合同造成的其它经济损失，一方有过错的，由过错方承担赔偿 中得到补偿的损失部分在工伤赔偿案件中不再赔偿或应偿还用人单位。36、用人单位在工伤事故发生日前，已为劳动者投工伤保险的，伤残或死亡抚恤费由保险部门 ...
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