格外关注，该条规定：对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政外企国企员工实际薪水比较 得到一份好工作后该如何谈薪水部门分别责令限期 支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期 在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或 ...
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他这点。凭良心说，他倒不是不出去找工作，只是人家让他等消息的时候他就真的在家等，从没想过再出去转转，看有没有更好的机会和职位，直等到让他等消息的 。你说我能不生气吗？当时我们手头确实没钱了，就东拼西凑地还了1000元。之后隔一个月他哥就打电话让还钱，断断续续地分五六次，我们终于把钱还完。每次他哥打电话 ...
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身份和地域的差别，也就是说，对农民工同样必须按月足额支付工资。而欠薪现象的发生与没有对农民工实行月薪制有一定的关系。如果能采取坚决有效的措施，确保 之间没有签订合同。由于目前的劳动力市场是买方市场，农民工找工作较难，如果把不签订劳动合同归咎于农民工法律意识淡薄，恐怕是极不公平的。虽然进城务工的农民工 ...
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却以工程赔钱为由一直拒付民工工资。为了讨要这10万元的血汗钱，农民工多次找到市政府等有关部门进行反映，甚至围堵过欠薪企业，但是直到起诉也没有要回一分钱。经人 某。相识仅一个月就结婚，随后李某随刘某到许昌生活。然而婚后随着孩子的出生南北方生活习惯及饮食差异，加上李某与公婆关系日益恶化，两人也有最初的恋爱 ...
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】2010年 【正文】 一、案例简介 陈某在一家公司上班，从事文职工作，每月工资两千。公司与陈某没有签订劳动合同，也不负责档案的保管，也没为陈某上 又想能否通过劳动仲裁等法律途径让公司给其补缴社会保险费用。 本案有两大关键点：一个是时效问题，即陈某申请劳动仲裁有没有超过法律救济的有效期限；另一个是双方 ...
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普遍把法制办减了下来，但法制办的牌子没有取消。法制机构无论是否作为独立机构，如果确实有一个机构专门从事政府法制工作，也未尝不可，但作为政府办公室内设机构 共和国公务员法》（2006年1月1日施行）： 第二条：公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 第十条 中央公务员 ...
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，主要负责处理跟单，整理外贸合同，去客户工厂验货等工作，没有签劳动合同和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时，上班不用打卡考勤，工资结构 条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2. 无法约定劳动者的试用期。用人单位不 ...
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经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。 国务院《 本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定： ...
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上显着降低。从行政人员调整为保洁员虽然甲公司没有降低其工资，但是其待遇是有变化的。保洁员没有固定的工作场所，甲公司安排张某从事公司1-5楼 合同，如果双方协商不成用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，当然用人单位还应当支付经济补偿金[3]。综上，对于 ...
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导读：我工作刚满一个月，就被公司辞退了。这一个月里，既没签劳动合同、也没有工资转账记录，社保更是没有，这种情况下，应当如何证明劳动关系？上述证据都没有的情况下，你还可以提供：其他同事或与用人单位有业务往来人员的证人证言、你与公司股东、法定代表人的通话录音 ...
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