各行为人应承担的赔偿份额认定上有困难，但依然可以根据各人的过错以及客观环境等来分配。总之，在共同危险行为中，行为人不具有意思联络。4、行为人之间是否有共同过错 对受害居民承担连带责任，在各工厂间的责任分担上，依各自的主观过错确定责任份额。事例四属于共同危险行为。首先，从侵害行为上看，该幢楼房二楼以上的 ...
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签订团体协约, 工会还负有敦促其团体成员不进行违反和平义务之争议行动与违反团体协约规定之行为的义务[26]361。工会违反敦促义务, 应负损害赔偿责任。可见, 工会垄断劳方力量, 可以发挥约束劳动者的作用, 防范个别劳动者的过激行为[27]。 绕开工会的野猫罢工不论在德国或是美国都是违法的, 尽管 ...
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问题的答复》《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》《最高人民法院行政审判庭关于工伤保险条例时间效力问题 在三十天之后劳动关系解除。故在本案当中，唐某提出辞职后，唐某与该工厂之间的劳动关系并未立即解除，其在辞职后的下班途中发生交通事故的，亦 ...
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，工厂知道这种情况后又不加否认。这种情况就很容易使别人相信该工人的行为得到了工厂的同意（委托）。因此，为了保护善意第三人的利益，《民法 豫民再字第 00107 号判决；海南省海南中级人民法院对何某、孙某等人财产损害赔偿纠纷案作出的(2002)海南民二终字第 262 号判决。 [31]从《合同法》的立法 ...
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如果因为XX公司未支付竞业限制补偿金而导致该条款无效，那么也存在一个无效责任承担的问题，即XX公司应当赔偿由此条款而给遵守约定的劳动者造成的就业 纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于履行企业内部承包 ...
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如果因为XX公司未支付竞业限制补偿金而导致该条款无效，那么也存在一个无效责任承担的问题，即XX公司应当赔偿由此条款而给遵守约定的劳动者造成的就业 纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于履行企业内部承包 ...
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占有中的债务人只须证明，他是在权衡了所有的因素之后才作出了决定是否拒绝合同的商业判断。 （注：J. C. Anderson , Ibid, p. 9-51）这表明，现代 。（注：法国困境企业司法重整及清算法，第45条）德国规定，如果工厂协议（注：即集体劳动合同）规定的利益成为破产财团的负担，破产管理人 ...
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、知识生产资源的优化配置 科斯定理将产权视为一个没有结构的质点，并将产权给定是否清晰作为变量来判断能否达到资源优化配置。这相当于把产权作为一个黑箱。将这 ，工厂也会选择出资200元购买一个除尘器安装在自己的烟囱上，工厂不会拿出400元给每户居民户赔偿损失。显然，在交易成本为零时，无论法律是规定工厂享有 ...
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三人合伙开办了一家工厂并采用原告的工艺生产麻布。法院最后支持了原告的主张，在未援引先例的情况下发布了禁令，并指出：当损害赔偿不足以弥补原告损失时 应视案件具体情形本着利益平衡的原则确定。 有关禁令范围的另外一个问题是，禁令是否应该有地域限制。在过去信息不发达的年代，对于一些小本经营的企业，一般要求禁令 ...
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案件中，大多数案件都是通过采取临时救济措施而获得救济的。例如，要求关闭排放有毒气体的工厂，对受害者提供赔偿等。在公益诉讼案件中，对受害者给予赔偿 了信心。针对这种现象，印度最高法院形成了受理公益案件的内部原则，来指导审查是否满足公益诉讼案件的条件： (1)申诉方的身份证明; (2)申诉方提供的信息基本 ...
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