），又称“案卷表面错误”，是指行政机关作出行政行为时的各种材料、文件、有关证据和理由说明及相对人提出的申请书、有关陈述和说明（统称行政案卷）， 说没有考虑应当考虑的事项。如市议会仅仅认为当地工资水平没有达到合理的生活水平就决定职工的工资高于当地一般工资水平，而没有考虑一般生活费用在当时已经大幅度下降， ...
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厅负责并任命其他报告员。苏格兰政府每年向儿童报告局拨款1400万英镑，以支付报告员和雇员的工资及房租。 二、苏格兰刑事司法制度 （一）苏格兰有分工细致的刑事 。在苏格兰，虽然所有的公诉都是由检察官决定开始的，但是，检察官也可以各种理由不提起诉讼，例如证据不足，或做出口头或书面警告，或做出公诉人处罚决定 ...
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委培教育，缺乏事实根据。齐玉苓要求各被上诉人承担侵犯其受教育权的责任，理由正当，应予支持。“由此，山东省高级人民法院依照宪法第46条[5]和最高人民法院的批复 是逐步形成国家与社会的分野、对峙，二是国家依然要以各种不同的方式积极介入经济、社会生活领域，以保证稳定发展和满足多样化需求。在这样的瓦解与重构 ...
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子女享受诸如征地补偿款等集体经济组织财产分配的权利。其次，劳动就业中用人单位以各种表面正当的理由解除与处于孕期、产期、哺乳期的女职工以及乙肝、艾滋病等传染病病原携带 的理由主要有两点：首先，按照国家政策规定，杨云飞本无享受技能和连动工资的权利，单位拒绝发放并未对杨造成不利后果；其次，即使杨云飞有权享受 ...
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为税种中的罗宾汉，并因此作为一种良税在世界上广泛推广。[5]其理由主要包括：1.社会财富的分配严重不公，社会财富越来越集中到少数人手中；2.我国以 许多地方财政部门尤其是农村地区的政府部门为了搞到足够的钱来给这些人员发工资，只有以各种名目大搞摊派，从而降低了低收入者尤其是农民的实际收入。5.最后，我们 ...
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无望减少，可能还会有所增长。 而且，只要不是出自法官完全真实的自愿加班，任何加班工资也都无法弥补法官的非货币收益（闲暇、娱乐和家人团聚）。法官就会不 屡试不爽！面对当下的现实，一些法院确实必须以各种方式增加一些人手。但若作为法院系统回应案多人少的基本对策，除了前面的理由外，还有一个问题：增加人手也就会 ...
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的紧急情况，比如雇员盗窃企业巨额资金，雇主可以暂停雇员工作，暂停期间没有支付工资义务，但报告和听证不可省略。也就是说，雇主没有任何来不及报告的借口。如果雇主 ，只能申请法院判决雇主此次解雇不发生合同关系消灭的效力，不说明雇主之后以其他理由作出的解雇也同样无效。如果想让法院综合评估，雇员得附带按《德国 ...
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、中立性、能力、功绩制、责任为核心价值的公务员制度为基础，并为此以对公务员施以各种外部制约和内部管制为特征。[116] 第二，公共服务的市场化取向和福利行 交替重叠（overlap）的情形。[156]比如，作出影响公民个人权利的行政决定未说明理由、缺乏证据，这既可归属为程序不当，也可理解为不合理。再如 ...
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保险、失业保险等社会保险待遇，农村劳动者的生活状况就不会发生根本的变化。社会保险以任何理由将农村劳动者排除在外都是缺乏道德正当性的。 4.结社权及其活动受到极大 -所有进步社会的运动，到此处为止，是一个从身份到契约的运动[4]，相反，以各种制度和政策制造着更多的身份差别和更多的不平等待遇。 三、完善 ...
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撤销劳动保障行政部门的工伤认定决定，责令其重新做出决定，而劳动保障行政部门又以其他理由仍然做出职工不构成工伤的决定，职工又该如何救济？还有一种情况， 困难，危及劳动者生活生存的，劳动仲裁机构仍可以部分裁决用人单位预先支付劳动者工资和医疗费。据此，已经中止审理的工伤案件案件，具有影响劳动者生活、生存因素 ...
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