起如此昂贵的用工成本。但很多企业对此选择搁置不理，等到发生劳动纠纷时，一个工龄稍长的劳动者主张的加班工资就可能数以十万计，因此，我们认为，搁置不理的 支付的可以预见经济赔偿就达到167741元，若该劳动者发生工伤（按拾级伤残计算），用人单位需要支付的可预见费用更是高达203741元。这些损失，要是劳资 ...
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责任后，可以向该第三人进行追偿。 10、夫妻一方所在企业发放的买断工龄款是否属于夫妻共同财产问题 最高人民法院民一庭倾向性意见：在离婚案件中处理有关 座；建筑公司按图施工，建筑面积估计125平方米；完工后，按有关标准实际丈量计算，单位造价380元/平方米。建筑公司按期完工并确定了工程总造价。施工期间， ...
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不具备改制国企的支付优势。其四，改制后的企业支付经济补偿金，虽然改制前后的工龄是连续计算的，但这种支付是以改制后企业再次解除劳动合同为前提的。如果改制 补偿金的年限应当将职工在原主体企业的工作年限与到改制企业后的工作年限合并计算，劳动合同期满，终止劳动合同时，支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅 ...
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；未参加工资改革的军队离休干部的工资收入是指职务薪金、行政级别薪金、军龄（含工龄）薪金和生活补贴四项之和；参加工资改革和授予军衔的军队离休干部的工资收入， 增发一次性抚恤金，是指荣立多等或多次功勋的，按其中最高等功勋的增发比例计算，不累计折算提高功勋等次。虽在服役期间荣立功勋，但在退出现役后死亡的，不 ...
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。安置费每人平均不足2万元的，可按2万元计发标准安排，具体发放时应体现工龄差别。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且距 内的基金和医疗保险基金，原则上分别按企业在职职工年工资总额的25%和6%计算10年，再折半核定，由中央财政拨付给社会保险经办机构，用于发放离退休人员的 ...
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（1）与人身紧切相关；（2）是个人生活之必要保障。故对于辞职补偿金（买断工龄款）、下岗安置费之类的财产，应认定为个人财产，审判实践中对这一类型的财产 房产，带有政策福利性而且一对夫妻只享有购买一处公房的权利，其房价工龄折扣是以男方和女方的工龄来计算的，无论以哪一方名义购买，均为夫妻共同财产。不管离婚时 ...
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供给体系带有“全社会成员人人皆有”的社会福利性质的体现。除此之外，购房者尚可享受工龄折扣、住房补贴、免缴一定税种等等优惠。 3.购房的限定性。公有住房的出售对象是 结房屋价值的影响，故笔者对此给予了重视。另外，本文所提两种情况没有计算政府给予的优惠、折扣等因素，不会损害未得房屋一方的利益，而后一情况 ...
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。现实中，他们随意或武断的与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举。如采取“买断工龄”的手段解除职工的劳动合同。以所谓“经济财源”的名义大面积解除职工的劳动合同， 将劳动合同报县一级劳动行政部门或工会备案5、明确违反劳动合同的赔偿数额的计算方法，对用人单位解除有固定期限的劳动合同方面，在劳动者胜任工作，未 ...
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破产之前，国家养老保险制度还没有实施之前国家承认的连续工龄视同为缴费缴费年限，与后来的缴费年限累计计算；企业破产之前已经缴纳养老保险的缴费年限，与破产 新就业单位缴纳养老保险的缴费年限，或是以个人身份缴纳养老保险的缴费年限累计计算为缴费年限。 4、1996年个人账户建立之前，破产企业的职工已经达到法定 ...
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，男同胞则能获得５天带薪休假时间。第六：工资待遇：请３个月、６个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的８０％发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄 ...
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